Accueilli au sein du Pôle Marques de la Direction de la Communication, en charge de la stratégie des marques du groupe, du branding, de la publicité et des partenariats culturels, vous serez rattaché au responsable Communication en tant que chef de projet.

Vous l’assisterez sur les missions suivantes autour des sujets de marque :
- Travailler sur le management de la marque Paris Aéroport (marque du groupe qui signe l’expérience offerte aux voyageurs tout au long de leur parcours dans les aéroports parisiens (Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly),
- Rédaction de briefs agence,
- Suivi de projets (gestion des allers-retours créatifs, rédaction des comptes-rendus, création d’outils de pilotage, de présentations ppt etc.),
- Suivi de production et formalisation de chartes et guidelines,
- Participer activement à la réflexion menée avec notre agence sur l’univers de nos marques, la refonte de nos chartes graphiques, jusqu’à leurs applications sur de nombreuses et diverses déclinaisons (éditions, site internet, réseau sociaux, branding des lieux (terminaux/bâtiments tertiaires…).

Ce poste est l’occasion de travailler de l’analyse du besoin jusqu’à l’application des solutions sur le terrain, de découvrir la back office aéroportuaire et de participer à de nombreux projets initiés par la direction de la communication (tournages, événements). Vous serez en constante relation avec divers intervenants tant en interne qu’en externe.

• Vous préparez un Master en première ou deuxième année en communication.
  - Sensibilité et exigence créatives ainsi qu’un fort esprit d’initiative et débrouillard vous caractérisent.
  - La rigueur et l’efficacité vous permettront de mener à bien votre mission de chef de projet.
  - Vous faites par ailleurs preuve d’une bonne capacité d’adaptation et d’une appétence pour le travail en équipe : très bon relationnel, flexibilité, agilité, pragmatisme, bienveillance.
  
  
  Durée du contrat :  6 à 9 mois
  Période souhaitée : Dès que possible
  Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)
  Lieu de travail : Roissy Siège social
  
  
  Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.