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Responsable supervision systèmes tri-bagages F/H

CDI
Orly
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2

Groupe ADP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Technique de l’aéroport Paris-Orly, vous serez accueilli au sein du Groupe Technique Opérationnel et plus particulièrement au sein du collectif des responsables installations bagages.

En temps réel, vous assurez la continuité de service et la performance des installations bagages du Terminal unique, le tout dans un objectif de satisfaction des clients passagers et compagnies.

A ce titre, vous :

- Exploitez et supervisez les installations (systèmes de tri bagages), déclenchez les moyens adaptés aux dysfonctionnements rencontrés, assurez le suivi de toutes les interventions de dépannage ou de remise en service en temps réel dans un souci permanent de qualité du service offert.

- Renseignez votre ligne managériale et l’ensemble des interlocuteurs sur la disponibilité opérationnelle des installations et équipements.

- Coordonnez les actions des parties prenantes et tenez régulièrement informé les différents interlocuteurs à l’APOC (AirPort Operation Center).

- Contribuez à l’élaboration des dossiers techniques, aux retours d’expériences et aux formations.


Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2/+3 en électrotechnique / automatisme ou expérience équivalente vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’électrotechnique, l’électromécanique, les automatismes et la GTC.

Vous savez piloter des prestataires externes et travailler en équipe.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens du service client. Enfin, votre curiosité et votre dynamisme seront des atouts appréciés.

Le poste est à temps plein, basé à Paris-Orly, en horaires continus de type H24, 7J/7 (7h/19h ou 19h-7h à raison de 3 vacations en moyenne par semaine).


Package de rémunération et avantages (fixe, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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