Au sein du pôle Digital Workplace du département Opérations de la DSI, vous êtes responsable des socles techniques utilisés par l’ensemble des environnements utilisateurs bureautiques et des environnements métiers aéroportuaires déployés. Vous garantissez avec votre équipe l’évolutivité, la performance et la sécurité de l’ensemble des 15 000 environnements de travail et des solutions mobiles associées.
Vous assurez le suivi des besoins et fonctionnels et techniques avec l’ensemble des domaines métiers de la DSI, définissez, planifiez et déployez les fonctionnalités attendues.
A ce titre, vous :
- Définissez et standardisez l’environnement de travail utilisateur bureautique, mobile et métier en collaboration avec les pôles métiers “Aéroportuaire” et “Digital” ;
- Challengez et éprouvez des solutions innovantes [AN1] [NNG2] afin d’anticiper et répondre aux besoins des clients ;
- Assurez avec votre équipe le développement et le maintien Opérationnel (MCO) des outils de gestion du parc des équipements terminaux, la gestion des applications publiées, et le maintien en condition de sécurité (MCS) de votre périmètre ;
- Mettez en place et déployez les outils standards d’infrastructure pour les équipements terminaux et la mobilité ;
- Etes garant du catalogue de services du Digital Workplace sur votre périmètre ;
- Définissez et garantissez le budget de fonctionnement ;
- Encadrez une équipe de 6 supports techniques ;
- Pilotez les équipes de prestataires .

De formation Bac+5 de type Ingénieur ou master avec une spécialisation en Informatique, vous justifiez d’une expérience significative autour du Digital Workplace ou une fonction similaire acquise au sein d’un service de production ou d’exploitation informatique.
Vous êtes familier des environnements Microsoft et particulièrement du modern workplace. Vous avez une expérience de la gestion de parc mobile et d’outil de gestion hybride.
Animé d’un grand sens du service, attiré par l’excellence opérationnelle, votre expérience de management et intérêt pour l’innovation sont des atouts recherchés.
Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais.

Le poste peut être basé à Paris-Orly ou Paris-Charles De Gaulle. Des déplacements réguliers sont également à prévoir sur la seconde plateforme.
Participation à des astreintes (environ 4 semaines par an).

Télétravail (2 à 3 jours/semaine) possible.
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.