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Juriste en Droit Public-Régulation Economique F/H

CDI
Roissy-en-France
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Groupe ADP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Juridique et des Assurances, rattaché au département compliance, régulation et opérations aéroportuaires et plus précisément au pôle régulation, concurrence et croit public, vous exercez toutes les missions de conseil juridique en matière de droit de la régulation économique, droit de la concurrence et dans toutes les matières de droit public applicable à Aéroports de Paris et aux autres entités du Groupe.

Vous êtes notamment chargé de :

- participer à l’élaboration et l’homologation de la grille tarifaire des redevances aéroportuaires en lien avec la direction financière de l’entreprise ;

- rédiger des notes juridiques sur des sujets précis à la demande des directions de l’entreprise et formuler des recommandations ;

- concourir à l’élaboration des dossiers en matière de contrôle des concentrations et le suivi des procédures devant les autorités de concurrence.


Profil recherché

Vous êtes diplômé d’un BAC+5, spécialisé de préférence en droit public des affaires et/ou droit de la régulation économique.

Vous avez idéalement 3 années d’expérience professionnelle.

Vous pouvez intervenir avec facilité dans des domaines du droit public, de la concurrence et vous connaissez les procédures d’élaboration des normes.

Vos capacités d’analyse, de synthèse et de restitution sont reconnues.

Vous possédez une aisance rédactionnelle nécessaire sur ce poste et faîtes preuve de rigueur.

Un niveau d’anglais courant est requis.

Télétravail possible.

Le poste est basé au Siège du Groupe ADP sur l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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