Au sein de la Direction des Finances, de la Gestion et de la Stratégie, Vous êtes rattaché au responsable du Pôle Synthèse du Contrôle de Gestion, et assurez le pilotage économique et financier du groupe dans l’objectif d’en optimiser les résultats et la performance.
À ce titre, vous serez notamment chargé :
de coordonner et de consolider le budget et les re-prévisions mensuelles (rolling forecast) de l’ensemble des sociétés du Groupe,
d’animer le processus de reporting mensuel du groupe : quick review, reporting groupe,
d’élaborer des présentations à destination des instances dirigeantes (reporting mensuel à destination du Comex, présentations budgétaires et analyses des résultats à destination du comité d’audit et du conseil d’administration),
de réaliser des analyses pour les besoins des relations investisseurs (publications trimestrielles), et de participer à l’élaboration des guidances communiquées au marché,
de réaliser les analyses de gestion visant à apprécier la pertinence des données remontées et leur conformité par rapport au cadrage fixé,
de la supervision des opérations de clôture comptable sur les produits, les charges d’exploitation et les amortissements,
de formuler des propositions d’optimisation des processus et d’amélioration de la performance.
Vous travaillez en relation avec les pôles synthèses des directions financières et êtes l’interface avec l’administration fonctionnelle de la DSI.

Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’un 3ème cycle de gestion universitaire (Bac +5) et possédez une expérience d’au moins 4 ans en contrôle de gestion et/ou d’audit.
Solides compétences en outils de gestion et décisionnels tels que SAP BO, BPC, BFC indispensables.
Organisé, doté d’une appétence pour les systèmes d’informations, capable d’analyse critique et de synthèse. Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes à l’aise professionnellement en anglais.

Ce poste est basé au Siège à Roissy.
Télétravail possible (2 à 3 jours / semaine)
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.