Sous la responsabilité de l’adjoint maintenance courants faibles, vous encadrez l’équipe en charge des opérations de maintenance sur les systèmes de sécurité incendie.
A ce titre, vous :
- élaborez le plan de maintenance en lien avec les méthodes et les gestionnaires de patrimoine.
- gérez le budget de maintenance
- avez en charge le suivi de la sous-traitance dans le cadre des marchés de maintenance
- contribuez aux adaptations permanentes des équipements, en relation avec les exploitants, les bureaux d’études, les services travaux, les sous-traitants et les fabricants.

Vos connaissances techniques seront sollicitées lors de la constitution des dossiers d’études établis par notre direction de l’ingénierie sur les projets structurants.
Vous avez également en charge la rédaction de procédures, de petits dossiers d’études et de compte rendus. Par votre expertise, vous veillez au respect de la bonne application des obligations réglementaires, des règles d’hygiène et de sécurité.

Titulaire d’un Bac +2/3 en Automatismes (BTS CIRA, MAI ou licence), vous justifiez d’une expérience dans un service de développement ou de maintenance dans le domaine des automatismes.
Vous maîtrisez les automates programmables et des outils de développement (UNITY PRO, STEP7) ainsi que les réseaux de terrains et capteurs associés.
Vous disposez de bonnes connaissances des process industriels et avez idéalement connaissance d’au moins un progiciel de supervision (Panorama, ifix).
Vous savez piloter la sous-traitance et travailler en mode projet.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens du travail en équipe. Enfin, votre curiosité et votre dynamisme seront des atouts appréciés.

Ce poste est basé à Paris Orly, vous pouvez ponctuellement effectuer des missions de nuit. Vous participez à l’astreinte technique (environ 1 semaine par mois). Les horaires de travail sont de 7h20 à 16h du lundi au vendredi.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.