Au sein de la Direction des Comptabilités, rattaché au responsable du Département Comptabilité et ADV (CSP), vous serez en charge des opérations suivantes pour le périmètre d’ADP SA et filiales tenues par le CSP :
Améliorer les process                             
Contrôler et renforcer le contrôle interne                
Mettre en place des procédures et suivre leurs applications   
Accompagner et/ou piloter des missions portant sur des projets propres au département ou en lien avec d’autres directions
Préparer et animer le reporting mensuel. 
                  
Vous devrez dans le cadre de vos travaux vous assurer de garantir :
Un environnement de contrôle interne fiable et robuste
La correcte transcription dans les référentiels comptables (IFRS et locaux)
La veille sur les évolutions en termes de contrôle interne.

Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services rattachés au département (comptabilité générale, clients, fournisseurs, MOA, etc.) mais aussi avec les autres départements de la Direction des comptabilités (fiscalité, expertise, consolidation) ainsi qu’avec les autres directions (gestion, informatiques, opérationnelles, etc.).

De formation Bac+5 en Comptabilité/finance, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en cabinet d’audit et/ou d’expertise. Une expérience en contrôle interne dans un groupe international, au sein d’un environnement multi-métiers et avec la participation à la mise en place et au suivi de projets.
Vous avez une excellente connaissance des normes comptables (IFRS et French GAAP).
Vous maitrisez l’environnement SAP (FI-CO, PS, SD, MM) et les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).         
Vous êtes reconnu pour vos compétences en audit et en contrôle interne et votre aptitude à gérer des projets dans un environnement exigeant.
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre diplomatie, votre pédagogie, votre capacité d’analyse et de synthèse sont indispensables.             
Vous maîtrisez l’Anglais.

Poste basé à Orly.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.