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Auditeur Interne Informatique - F/H

CDI
Roissy-en-France
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Groupe ADP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Département Audit, Contrôle Interne, Gestion des Risques, vous réalisez des audits organisationnels et techniques sur les Systèmes d’Informations (applications, infrastructures, sécurité, projets, organisation, …) afin d’évaluer leur niveau de sécurité, de maîtrise et l’efficience du contrôle interne.

Votre principale mission a une dimension stratégique et consiste à cartographier les risques existants sur tous les Systèmes d’Information (S.I) du groupe et de participer à des missions d’audit IT.

Vous effectuez vos missions selon les normes de la profession et réalisez le programme de travail, en effectuant les tests nécessaires et vous assurez la rédaction du rapport d’audit.

En fonction des risques et dysfonctionnements identifiés, vous émettez des recommandations d’amélioration.


Profil recherché

Diplômé d’études supérieures (école d’Ingénieur, école de Commerce ou Master 2 Audit avec une spécialisation en informatique), vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans dans une fonction d’Auditeur IT en cabinet d’audit international, au sein d’un cabinet de conseil SI ou au sein d’un département d’audit d’un grand groupe.

Votre profil généraliste vous a permis de développer de solides compétences techniques (réseau, systèmes, bases de données).

Vous faites preuve de qualité de hauteur de vue, d’organisation et de rigueur. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Vous maitrisez parfaitement l’anglais et SAP.

Le poste est basé à Roissy et suppose de fréquents déplacements à Orly.

Télétravail possible.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).


Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

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