Au sein du pôle Technique de la Direction Générale des Opérations Paris-Aéroport, l’activité Gestion de l’information patrimoniale a en charge :
- Le pilotage de l’activité Topographie / Plan Masse ;
- Le pilotage de l’activité d’AMOA des systèmes de gestion de l’information patrimoniale ;
- Standardisation / Harmonisation des processus propriétaire ;
- Développement et amélioration des outils patrimoniaux existant et futur.
Dans ce cadre, nous étudions, pour le compte des gestionnaires de patrimoine des 3 plateformes aéroportuaires franciliennes, mais aussi pour nos plateformes à l’international, les solutions techniques qui pourront répondre aux besoins de demain et à l’amélioration de la connaissance de notre patrimoine, parmi lesquelles, nous pouvons déjà retrouver les solutions qui gravitent autour de la géomatique, de la GMAO et de l’IDG.

L’alternant sera affecté au sein de l’activité AMOA des systèmes de gestion de l’information patrimoniale et aura pour mission de :
- Auditer les outils et les process existants pour déterminer des indicateurs percutants et innovants ;
- Valoriser et exploiter la donnée contenue dans nos outils pour développer des tableaux de bord pertinents et visuels ;
- Développer des outils de communication pour présenter nos outils d’aide à la décision ;
- Identifier de nouveaux outils, de nouvelles méthodologies de travail pour améliorer notre process ;
- Réfléchir et développer des outils facilitant la recherche de la donnée pour l’exploiter plus facilement (Archives, GED, Data lakes,…) ;
- Effectuer une synthèse des évolutions en cours, une synthèse des usages réels et des procédures.

Pour ce faire, l’alternant aura accès aux outils de gestion technique existants (GMAO, Gestionnaire d’incidents, supervisions techniques, outil de gestion de la vétusté,…).

Etudiant préparant un Master Parcours Innovation Management Communication et Data Science.
Dans le cadre de cette alternance il est attendu que l’étudiant ai validé une Licence 3 en Data science, communication et/ou géomatique.

Période souhaitée : A partir de septembre
Durée : Alternance de 1 ou 2 ans
Horaires : 9h - 16h50 (Administratif)
Lieu : Le poste est basé à Paris Orly.

Avantages :Une rémunération supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d’entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.