Au sein de la direction des Ressources Humaines de GreenYellow, vous interviendrez en support de l’équipe RH Corporate dans le cadre des missions suivantes :

Recrutement, intégration de stagiaires et alternants & Relations Ecoles :

• Rédaction des fiches de poste avec les managers concernés
• Publication des offres et préconisations de candidatures
• Réalisation d’entretiens en lien avec les différents services
• Constitution des conventions de stage et contrats d’alternance/professionnalisation
• Mise en place d’une politique de Relations écoles

Administration du personnel et paie (population de 70 collaborateurs) :

• Constitution, suivi et organisation des dossiers du personnel
• Interlocuteur privilégié du service paie (envoi des dossiers, demandes d’établissement de contrats, etc.)
• Soutien à la gestion des congés

Gestion de carrière

• Définition et rédaction de fiches de poste
• Identification de compétences

Formation

• Gestion et suivi de formation

Communication interne RH
Participation à la gestion de projets ad hoc.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de vos appétences.

Poste basé à la Défense

Bac +4 RH
Maîtrise des outils informatiques, Word, Excel, Powerpoint
Antonomie, bonne capacité d’organisation et rigueur
Capacité de traiter de nombreux sujets en parallèle
Qualité relationnelle pour communiquer en interne et en externe
Sens du service clients
Anglais courant, espagnol/portugais sont un +