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Data analyst marketing et community management - Stage- F/H

Stage(6 mois)
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent

GreenYellow
GreenYellow

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

GreenYellow, société française fondée en 2007, est devenu en 17 ans un acteur majeur de la transition énergétique en France et à l’international, et un véritable allié des entreprises et des collectivités avec ses 1000 collaborateurs.

Expert de la production solaire photovoltaïque décentralisée, des projets d’efficacité énergétique, des services à l’énergie et de la mobilité électrique, GreenYellow accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur. Le groupe assure le développement, le financement et l’exploitation des projets d’infrastructure leur permettant de produire de l’énergie verte, locale et compétitive, de réduire leur consommation d’énergie et ainsi accélérer leur décarbonation.

Opérant dans une vingtaine de pays sur 4 continents, GreenYellow innove constamment pour répondre aux défis climatiques et enrichir sa plateforme d’offres unique et globale.

Mission

Intégré au sein de l’équipe Marketing & Communication Corporate composée de 4 personnes, vous occuperez un rôle clé en tant que stagiaire Data Analyst et Community Manager.

Vous appréciez les environnements innovants et avez le goût pour les métiers du secteur de la Transition Energétique. Les projets variés et le sens du contact vous motivent et vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance, réactive et performante.

Vous serez impliqué(e) dans le reporting et l’analyse approfondie des données marketing tout en jouant un rôle actif dans la gestion de nos réseaux sociaux et de nos sites web.

Responsabilités :

  • Data Analyst Marketing

    • Collecter, nettoyer et analyser les données marketing de nos écosystèmes digitaux (sites web, de nos réseaux sociaux, moteurs de recherche, …) pour fournir des insights pertinents.

    • Élaborer des rapports réguliers sur les performances de nos réseaux sociaux, sites web et nos campagnes marketing.

    • Élaborer des rapports réguliers sur les performances des réseaux sociaux de nos concurrents.

    • Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les stratégies basées sur les données.

  • Community Management

    • Contribuer à la définition du plan de communication digitale servant la stratégie globale de la direction et en vue de l’acquisition d’abonnés.

    • Animer la ligne éditoriale et engager la communauté à travers les plateformes sociales LinkedIn, Instagram, Youtube, et autres canaux en ligne.

    • Support à la stratégie Brand Content pour créer et partager du contenu captivant et stimuler l’interaction : articles, photos, vidéos, snack content, infographies, sondages, …

    • Travailler sur la stratégie de référencement SEO/SEA.

    • Surveiller les discussions en ligne.

    • Soutenir le développement des réseaux sociaux des Business Units en création.


Profil recherché

  • Étudiant(e) Master II ou dernière année en Data Science, Marketing, Communication Digitale ou similaire.

  • Connaissance / Expérience précédente de gestion de site web et des réseaux sociaux (Linkedin, Instagram et Youtube en particulier).

  • Connaissance des stratégies d’optimisation de SEO/SEA.

  • Connaissance des outils d’aide au bon référencement naturel tels que Google Business, Google Maps, Apple Maps, …

  • Connaissance des outils d’analyse de trafic, type Matomo.

  • Expérience et fort intérêt pour l’analyse de données, le reporting et le marketing digital.

  • Maîtrise des outils permettant d’appréhender la sphère communication et marketing digital : Canva, WordPress, MailJet, SalesForce, Pardot.

  • La maîtrise de la suite Adobe est un plus : Photoshop, Illustrator, InDesign, création & montage de vidéos.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

  • Excellentes compétences en rédaction en français et en anglais.

  • Langues à maitriser à l’écrit et à l’oral : français, anglais – espagnol et l’italien sont un plus.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique RH

  • Un entretien avec l’opérationnel

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