La formation - sous toutes ses formes, présentielle et digitale - occupe une part prépondérante dans les projets de transformation culturelle et managériale.
L’équipe Formation du cabinet est ainsi en charge des missions suivantes :
Dans ce cadre, Greenworking recrute un(e) Responsable de l’activité Formation pour accompagner et structurer la croissance de ses activités de formation.
En lien avec la Direction du cabinet, votre rôle sera ainsi d’assurer le suivi de l’offre de formation et le développement de nouveaux projets.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
Pilotage de l’activité de formation :
• Assurer une vision 360° du business de la formation (certifications, formation en inter, environnement concurrentiel, contenus, modalités, etc.)
• Piloter le développement de nouveaux contenus sur l’ensemble de nos expertises et par l’intermédiaire de différents supports pédagogiques (formations, ateliers, webinars, elearnings, etc.)
• Coordonner l’ingénierie pédagogique
• Garantir le processus de qualité
• Animer l’équipe de formateurs
Business Development :
• Fidéliser les clients existants et faire croître le périmètre
• Développer l’activité auprès de prospects et ouvrir de nouvelles opportunités
• Participer à la réponse aux appels d’offre
• Analyser les besoins techniques et métiers des clients, de manière à adapter les offres potentielles
• Contribuer au reporting de chaque compte client
Management de l’équipe de formateur(rice)s :
• Gérer une équipe pluridisciplinaire de consultant(e)s formateur(rice)s expert(e)s des nouveaux modes de travail
• Suivre leur évolution
• Participer à la formation et à la montée en compétences des formateur(rice)s
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Vous aurez ainsi de réelles responsabilités, au sein d’une équipe dynamique où règne une ambiance de proximité, de bienveillance et d’excellence, vous permettant de voir l’impact de chacune de vos actions.
Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous avez déjà une expérience significative dans le domaine de la formation.
Vous valorisez l’excellence, vous êtes curieux et tout ce qui touche à l’innovation ou à l’humain vous passionne. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, vous souhaitez être un acteur stratégique de votre entreprise et vous aimeriez contribuer à bâtir l’un des leaders du conseil et de la formation.
Vous savez mobiliser une équipe, convaincre un prospect, anticiper les risques d’un projet et vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles.
Entretiens et études de cas
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.
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