Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Growth & Traffic Manager pour intégrer notre Weez Team marketing ! Alors si tu es expérimenté(e), passionné(e) et motivé(e) pour donner du sens à sa carrière et te rapprocher de la nature, contacte-nous !

Tu recherches une belle opportunité professionnelle te permettant de prendre un poste responsabilisant, très challengeant tant sur le plan technique (avec nos nombreux projets dont la refonte de notre actuel site internet), que sur le plan humain (au travers du management d’une équipe dynamique de 4 personnes et des échanges avec les autres Weez Team), le tout dans un secteur d’activité qui fait sens pour toi et qui se renouvelle sans cesse ? Si c’est le cas, alors n’hésite plus et envoi-nous ta candidature :)

Directement rattaché(e) à notre Directrice Marketing et Communication, tu auras la responsabilité de l’acquisition de trafic et dans ce cadre, tu auras pour principale mission la conception et la mise en oeuvre opérationnelle d’une stratégie d’optimisation de nos leviers d’acquisition tout au long du cycle de vie client sur les sites web GREENWEEZ, tout en respectant les limites de budget fixées, et ce afin de donner de la visibilité au site, à la marque et de générer le maximum de trafic et de chiffre d’affaires.

Tes principales responsabilités seront les suivantes :

- Growth acquisition

• Définir la stratégie d’acquisition (SEA, SEO, social ads, native ads, programmatique, display…) avec le mix canal le plus pertinent pour la stratégie de l’entreprise et pour atteindre les objectifs fixés par la Direction ;
• Assurer la mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes d’acquisition au quotidien avec le meilleur ratio de conversion afin de soutenir la croissance de Greenweez tout en diminuant notre CAC ;
• Piloter quotidiennement les budgets d’acquisition, le trafic et la conversion, en respectant le CAC fixé ;
• Piloter les agences sur tous nos canaux d’acquisition ;
• Piloter et suivre l’atteinte des objectifs : analyse des données des campagnes et reporting des performances chiffrées ;
• Identifier en continue de nouveaux leviers d’acquisition et techniques de growth hacking ;
• Assurer une veille marché et être force de proposition sur des tunnels de conversion différents et innovants et des nouveaux canaux d’acquisition à tester afin de générer davantage de leads ;
• Piloter les partenaires affiliation.

- Encadrement quotidien d’une équipe de 4 personnes composées d’une Chargée de trafic SEO/SEA, d’une Responsable Partenariats et Social Ads, d’une Assistante SEO/SEA en stage, et d’une Cheffe de projet média digital.

• Tu as une réelle appétence pour la gestion de projets digitaux et le retail ?
• Passionnée par l’acquisition, tu maîtrises tous les leviers d’acquisition payants et non payants ?
• Tu as une très bonne capacité d’analyse et tu es très à l’aise avec les chiffres ?
• Tu as une excellente connaissance et maîtrise des outils d’acquisition online (Google Ads, Google Search Console …) ?
• De nature entrepreneuriale, tu sais faire preuve d’agilité, analyser chaque situation et agir avec réactivité et créativité pour améliorer l’acquisition ?
• Tu as une forte appétence pour le travail en équipe, au management d’équipe et à la co-conception avec des profils métiers différents (communication, data analysts, etc) ?
• Le travail en mode projet (esprit d’équipe, amélioration continue, feedback et pilotage par la valeur) n’a pas de secret pour toi ?
• Tu as une approche « customer centric », une culture test & learn et ROI ?
• Passionné(e) par le web et les outils digitaux, tu es curieux(se) et sais faire de la veille pour être force de proposition ?

Tu te sentiras bien dans notre équipe si tu aimes les challenges, le travail d’équipe et de forte cohésion, le tout dans un contexte Start up en fort développement !

GREENWEEZ est société à missions depuis 2021, alors si tu as en plus une vraie sensibilité aux valeurs de l’entreprise et aux enjeux sociétaux et environnementaux, tu aimeras travailler avec nous !

Formation et expériences professionnelles : Issu(e) d’une formation en marketing digital, tu bénéficies déjà à ton actif d’au moins 5 ans d’expériences en marketing digital, growth hacking avec une appétence pour la gestion de projets digitaux et le retail.

Un plus pour ta candidature ? N’hésite pas à nous préciser toutes tes motivations et à nous transmettre des références.

Qu’avons-nous à offrir ? Un poste très riche, hyper challengeant dans une entreprise pleine de sens et en forte croissance, et qui par-dessus tout est particulièrement attentive au bien-être et à l’épanouissement des salariés.

Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous avons retenu ta candidature :

1. Echange avec notre service des Relations Humaines
2. Echange avec notre Directrice marketing & Communication

Parce que pour nous la diversité est une force, nous sommes engagés dans un traitement impartial de toutes les candidatures sans distinction lié au sexe, à l’âge, aux origines, au handicap ou aux convictions.

Alors si ton profil correspond, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

A bientôt !