Rôle : travailler en étroite collaboration avec Guillaume, CEO, pour construire et développer GreenGo sur une multitude d’aspects, pour ne pas dire tous les aspects de l’entreprise !

Missions non exhaustives:
Aider Guillaume sur un ensemble de tâches variées :

• administratives (comptabilité, RH)
• financières (levée de fonds)
• marketing (presse, référencement naturel, partenariats)
• produit (analytics, expérience utilisateur, etc.) et plus selon affinités et compétences

Conditions : Début du contrat entre début juillet et début septembre 2022 pour 6 mois (n’hésitez pas à postuler malgré tout si vos contraintes diffèrent !).

Lieu de travail: Région parisienne. Télétravail partiel : journées en physique privilégiées au début notamment, 50% en télétravail ensuite, adaptable selon besoins et contraintes sanitaires.

Portrait robot du profil « idéal » : amoureux de la France, soucieux de l’environnement, soif d’apprendre et faim de défis qui ont du sens.

Qualités humaines appréciées : forte polyvalence, forte capacité à apprendre rapidement, autonomie, attention pour les détails, bonne capacité de communication, humilité, capacité à sortir de sa zone de confort, sens de l’humour et esprit d’équipe entre autres !

Qualités « techniques » appréciées : maitrise d’outils Office (Excel, PPT), le reste sera un plus

Expériences précédentes appréciées : expérience en start-up ou au contact de dirigeants d’entreprises

Exemple de formation adaptée au poste (non restrictif) : Bac +4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, master en gestion

• 1er échange : Échange téléphonique de 5 minutes pour échanger rapidement avec Guillaume, CEO.
• 1er entretien : Entretien de 45 minutes avec Guillaume et Mathieu, cofondateurs “biz”. Entretien de personnalité + étude de cas.
• 2ème entretien : Entretien 45 minutes avec Félix et Antoine, cofondateurs “tech”