Au sein de notre agence de Strasbourg, nous cherchons un « Ingénieur d’Affaires Retail (H/F) ».

Vos principales missions seront :

Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients

• Profil chasseur (terrain et téléphonique)

• Savoir gérer un listing de prospection de façon stratégique

• Passer des appels, convaincre et prendre des RDVs

Construction de l’offre aux clients

• Solliciter soi-même ou via son manager les experts pertinents et coordonner la construction de l’offre contrat de performance énergétique et-ou financement

• Faire valider le pricing et la rentabilité par son manager

Vente

• Préparer et réaliser la présentation de l’offre au client avec les partenaires Mener la négociation sous la supervision de son manager

• Instruire le dossier, faire préparer le contrat par le Back-Office et le faire valider par la Direction Juridique

Gestion de la relation client

• Avec l’aide de son manager, coordonner la réalisation des engagements du contrat par les experts GF concernés et être l’interlocuteur du client pour le suivi et le règlement des problèmes éventuels

• Participer aux Comités d’Engagement des CPE (contrat de performance énergétiques avec ou sans investissement) ou des projets de financement (Offre de leasing)

Développement du portefeuille existant Utiliser sa relation de proximité avec son client pour identifier des rebonds d’affaire dans son entreprise, et les faire valider par son manager

Veille commerciale

• Utiliser un CRM et le mettre a jour

• Utiliser les outils bureautique

• Savoir gérer un réseau partenaire

Diplômé d’une école de commerce ou d’Ingénieur de type Bac+5, vous avez déjà acquis une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur retail dont la grande distribution alimentaire et/ou dans le secteur de l’efficacité énergétique Vous bénéficiez d’un réseau dans le secteur du retail et avez la capacité à faire du volume.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’analyse et votre capacité à adresser les décideurs.

Autonomie, culture du résultat, leadership, et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous avez l’ambition de participer activement à la transition environnementale et rejoindre une équipe à taille humaine qui fonctionne en mode startup au sein d’un groupe est pour vous une réelle motivation ? Alors ce poste est fait pour vous.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.