Au sein du pôle conseil de Greenflex et plus particulièrement pour son équipe RSE, relations parties prenantes et Devoir de vigilance, nous recherchons un(e) « Consultant(e) senior RSE(H/F) ».

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :

En tant que consultant(e) senior, vous serez intégré(e) à l’équipe conseil et participerez à l’accompagnement de nos clients :

• Appui dans les missions de conseil en stratégie devoir de vigilance et stratégie achats responsables
• Appui dans les missions de conseil en veille réglementaire RSE
• Appui dans les missions de conseil en stratégie RSE et stratégie d’engagement sociétal
• Parfois apporter votre expertise au sein d’autres équipes du Pôle Conseil

Les principales responsabilités qui vous seront assignées pourront comprendre toute ou partie des éléments suivants :

• Analyses et recherches bibliographiques ou réglementaires
• Etudes de marché et analyses de positionnement stratégique
• Veilles sur les enjeux RSE/devoir de vigilance et rédaction de contenus (français/anglais)
• Recommandations stratégiques
• Animations de groupes de travail
• Superviser le travail des consultants stagiaires

• BAC +5 • Diplômé(e) en droits humains et environnementaux, relations internationales, développement durable/RSE, management et disposant d’un intérêt démontré pour les problématiques liées au développement, aux enjeux Nord-Sud, aux relations ONG-Entreprises, à la RSE, au business and human rights, au social business et/ou à l’innovation sociale. • 3 ans d’expérience des métiers du conseil et/ou dans le domaine associatif/ONG appréciée

COMPETENCES TECHNIQUES : • Maîtrise du Pack Office (excellente maîtrise de Microsoft Powerpoint et Microsoft Excel souhaitée). • Maîtrise d’outils de gestion de sites internet et/ou bases de données souhaitées. • Langues (type et niveau) : Français courant et Anglais très bon niveau (lu, écrit, parlé), troisième langue un plus (en particulier Espagnol) • Maîtrise des approches et des méthodologies en matière de devoir de vigilance et/ou d’achats responsables

APTITUDES : • Profil polyvalent avec un fort esprit de synthèse • Forte motivation et bonne connaissance des enjeux droits humains, RSE et business • Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit • Forte capacité d’organisation et d’initiative • Capacité à entreprendre et à travailler en équipe

SAVOIR ETRE : • Dynamisme • Rigueur • Autonomie

Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.