Au sein du pôle conseil de Greenflex et plus particulièrement pour son équipe RSE dialogue relations parties prenantes et Devoir de vigilance, nous recherchons un(e) « Consultant(e) junior (H/F) ».

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :
En tant que consultant(e) junior, vous serez intégré(e) à l’équipe conseil et participerez à l’accompagnement de nos clients :
• Appui dans les missions de conseil en stratégie devoir de vigilance et stratégie achats responsables
• Appui dans les missions de conseil en veille réglementaire RSE
• Appui dans les missions de conseil en stratégie RSE et stratégie d’engagement sociétal
• Appui dans les missions de dialogue parties prenantes : définition de stratégie d’engagement des parties prenantes et des plans d’actions associés
• Parfois apporter votre expertise au sein d’autres équipes du Pôle Conseil

Les principales responsabilités qui vous seront assignées pourront comprendre toute ou partie des éléments suivants :
• Analyses et recherches bibliographiques ou réglementaires
• Etudes de marché et analyses de positionnement stratégique
• Veilles sur les enjeux RSE/devoir de vigilance et rédaction de contenus (français/anglais)
• Recommandations stratégiques
• Animations de groupes de travail
• Superviser le travail des consultants stagiaires

• BAC +5
• Diplômé(e) en droits humains et environnementaux, relations internationales, développement durable/RSE, management disposant d’un intérêt démontré pour les problématiques liées au développement, aux enjeux Nord-Sud, aux relations ONG-Entreprises, à la RSE, au business and human rights, au social business et/ou à l’innovation sociale.
• Première expérience des métiers du conseil et/ou dans le domaine associatif/ONG appréciée

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Maîtrise du Pack Office (excellente maîtrise de Microsoft Powerpoint et Microsoft Excel souhaitée).
• Maîtrise d’outils de gestion de sites internet et/ou bases de données souhaitées.
• Langues (type et niveau) : Français courant et Anglais très bon niveau (lu, écrit, parlé), troisième langue un plus (en particulier Espagnol)

APTITUDES :

• Profil polyvalent avec un fort esprit de synthèse
• Forte motivation et bonne connaissance des enjeux droits humains, RSE et business
• Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit
• Forte capacité d’organisation et d’initiative
• Capacité à entreprendre et à travailler en équipe

SAVOIR ETRE :

• Dynamisme
• Rigueur
• Autonomie