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Assistant Digital Product Manager Energie et Carbone (H/F)

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

GreenFlex
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’alternant.e assistant Product Manager contribuera avec l’équipe Produit au développement du portfolio de produits « Energie » et « Carbone » au sein de notre plateforme digitale Greenflex IQ (l’attractivité, la cohérence et la compétitivité afin de participer à proposer des offres commerciales performantes sur le marché).

Les principales missions sont :
• Appuyer dans la construction et l’avancement du backlog : écriture des features, surveillance sur la formalisation et finalisation des sujets en préparation, participation aux points d’avancement avec le PO, réalisation de tests des fonctionnalités livrées.
• Pour des sujets ciblés, travailler avec le concepteur pour élaborer la meilleure expérience utilisateur et la meilleure conception de produit.
• Participer aux réunions avec les utilisateurs internes et compiler les retours prioritaires.
• Incarner la stratégie produit en interne et avec les différentes parties prenantes.
• Rédiger des supports et de la communication (supports sur la vision des fonctionnalités futures, vidéos de démonstration)
• Appuyer l’équipe produit dans les différentes activités du quotidien.


Profil recherché

• Master I ou II orienté gestion de projets informatiques et digitaux ou développement durable avec une composante digitale.
• Appétence forte tant pour les sujets énergie et carbone comme digital.
• Data driven et centré sur les besoins du client et les évolutions du marché
• Une capacité à se projeter et prendre de la hauteur sur les sujets
• Une connaissance des enjeux de modèles SaaS
• La connaissance des méthodes Agile est un plus
• Anglais souhaité
APTITUDES :
• Bon relationnel, aisance orale
• Capacité à reformuler les besoins et capacité d’analyse,
• Capacité d’organisation et d’auto-organisation,
• Savoir communiquer son avancement,
• Culture de l’engagement et de la prise de responsabilité
• Une sensibilité sur les solutions, les nouveaux modèles de services et l’innovation

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