En lien direct avec le dirigeant etle CODIR, tes missions seront ouvertes sur tou sles aspects humains de GreenBign dans un contexte de forte croissance.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Recrutement de nouveaux talents ave des effectifs (sur plusieurs types de métiers) qui vont doubler dans les prochians mois,
• Fidélisation des équipes, formation et accompagnement de l’évolution des collaborateurs ;
• analyse des besoins et mise en ouvre d’une vision RH adaptée à GreenBig
• Accompagnement des équipes et des managers dans leur quotidien et leur développement;
• Administration du personnel (onboarding, contrats…) et de la paie en lien avec la DAF et avec le support de l’office manager.
• Proposer… Pour cultiver le bien-être, l’esprit d’équipe, et le prgorès de chacun.

• 4+ ans d’expérience requis en Ressources Humaines (pourquoi pas dasn une startup)
• Très bon relationnel,
• Experience qui allie la chasse et le recrutement ainsi que la mise en place de process de structuration et d’organisation- avec d’ores et deja une experience concluante sur ce type de mission.
• Soft skills : Empathie / ecoute/ dynamisme / Savoir federer / Etre la main de fer dans un gant de velours
• Hard skills : Experience en chasse / Reactivité.

Visio avec Benoit (CEO)
Puis rencontre avec Benoit + 1 membre du CODIR.