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Responsable M&A - Neuilly sur Seine (H/F)

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Début : 21 avril 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Grant Thornton
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Grant Thornton France, cabinet d'Audit et de Conseil, est à la recherche d'un Responsable Fusions-Acquisitions pour rejoindre sa Direction Générale.

En lien avec le Président ainsi que nos deux Directeurs Généraux, vous pilotez l'activité M&A du cabinet, et participez activement à l'identification de cibles potentielles ainsi qu'à la réalisation d'opérations de croissance externe.

A ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

  • Veille marché et origination des opportunités de croissance externe
  • Analyse et valorisation des dossiers sur le plan stratégique et financier
  • Présentation des dossiers d'investissement aux instances décisionnaires
  • Structuration des deals
  • Analyse des conditions juridiques
  • Pilotage du process de due diligence
  • Suivi de l'intégration post-deal

Appuyé par l'expertise des différentes directions fonctionnelles du cabinet, vous êtes notamment épaulé par notre Direction Juridique ainsi que notre Direction du Business Development.


Profil recherché

Diplômé au minimum d'un Bac+5 à dominante Gestion/Finance, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience sur des fonctions similaires, acquises en cabinet (Transactions Services, M&A) ou en entreprise.

Désireux de vous investir pleinement dans un cabinet en pleine croissance, votre esprit de d'analyse, vos capacités de synthèse et votre pugnacité vous permettront de porter avec justesse et persuasion vos dossiers auprès des Associés du cabinet.

Votre souplesse de caractère et votre sens relationnel vous permettront non seulement d'échanger de manière fluide avec les différentes parties prenantes, mais également de vous inscrire sereinement dans un environnement régi par un partnership.

Les + du poste :

  • Être au cœur des enjeux stratégiques du cabinet, en disposant d'une forte proximité avec son top management
  • Occuper une fonction clée au sein de l'entreprise, et participer activement à son développement
  • Evoluer dans un environnementempreint de bienveillance, dynamique et stimulant
A compétences égales, travailleurs en situation de handicap bienvenus.

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