Le pôle SIRH de la Direction People & Culture recrute un alternant à partir du mois de septembre 2021 pour apporter un appui à l'administration et à l'évolution de nos outils SIRH ainsi qu'à la production des rapports sociaux réglementaires et opérationnels.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Administration et support SIRH :

• Participer à l'administration d'un ou plusieurs outils SIRH ; assurer le support aux utilisateurs ; prendre en charge des demandes d'évolution ou de résolution d'anomalies ; tenir à jour la documentation SIRH (modes opératoires, processus, cartographies…) ;
• Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Formation, Carrières, Paie…) et la DSI mais également au sein du groupe Grant Thornton (métiers de l'Audit et du Conseils) et à l'extérieur avec nos partenaires ;
• Selon les besoins, apporter un appui aux projets sur certaines phases.

Reporting Social :

• Elaborer des tableaux de bords RH et recueillir des données RH en réponse aux besoins métiers ;
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

· De formation BAC+4/5 en Ecole de commerce / Ecole d'ingénieur / Université, spécialisation Ressources Humaines et/ou SI, vous recherchez une alternance.

· Réactif et méthodique, vous êtes doté d'un bon relationnel, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

· Discrétion et rigueur sont indispensables dans le cadre du traitement de données sensibles et de la manipulation de systèmes d'informations stratégiques pour l'entreprise.

· Doté d'une bonne capacité d'analyse, vous maîtrisez Excel (VBA est un vrai plus) et êtes à l'aise avec l'expression écrite et la réalisation de documents au format Word/Powerpoint.

· Vous avez idéalement une connaissance des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise ou des compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.

Une belle opportunité de vous développer au sein d'une équipe bienveillante

Epaulé par votre tuteur et les membres de l'équipe, vous monterez en compétences et en responsabilité sur votre périmètre. A l'issue de votre alternance, vous maîtriserez un logiciel majeur du marché SIRH (Talentsoft), vous aurez acquis une vision transverse des activités RH et AMOA SIRH, et aurez mis en pratique les concepts de gestion de projets informatiques (expression de besoin, recette, conduite du changement, pilotage…). De quoi constituer un beau tremplin pour votre future carrière !

A compétences égales, travailleurs en situation de handicap, bienvenus !