Bras droit Head of Marketing (f/m/x) - Stage/Alternance

Stage(5 mois)
Paris
Salaire : 1,2K à 1,2K € par mois
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +5 / Master
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Graneet
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚜 Le BTP est majoritairement constitué de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rénovent nos villes. Malgré cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois très faibles et font souvent face à des difficultés financières. Pour ces raisons, près de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque année.

Graneet est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel. Aujourd’hui, nous accompagnons un peu plus de 500 entreprises et elles en sont ravies.

Avec plus de 10 millions d’euros levés, nous nous donnons les moyens de répondre à nos ambitions pour 2024 : tripler notre revenu afin de solidifier notre présence sur le marché français et prochainement devenir la plateforme globale des PMEs du BTP.

🤝 L'équipe Marketing🤝

L’équipe Marketing a été créée en octobre 2023 et donc encore en construction. Elle est composée de 2 personnes, Louis le Head of Marketing et Yvan, notre Growth Marketing Manager. Après un travail sur notre positionnement, notre branding et la publication d’un nouveau site, nous recherchons un.e Bras droit du Head of marketing pour participer à l’activation de la stratégie marketing. Tu partiras de zéro sur de nombreux sujets et devras faire preuve de proactivité pour participer à construire la stratégie marketing.

🎯Tes missions 🎯

Construire une stratégie marketing fondée sur une compréhension fine des enjeux business de nos cibles

  • Echanger au quotidien avec des dirigeants de PME du BTP sur leurs enjeux (gestion de la rentabilité, difficultés, fiertés, vision de leur métier et du secteur…). 
  • Analyser et décrypter en profondeur les enjeux du secteur. 

Créer des contenus à forte valeur ajoutée pour nos cibles

  • Rédiger des contenus sur le BTP avec différents formats (interviews de dirigeants, décryptages sur le secteur, articles SEO, livres blancs…). 
  • Participer à la réalisation de vidéos (brief, script, suivi des tournages, allers-retours avec l’équipe de montage). 
  • Publier et promouvoir les contenus sur nos différents canaux (calendriers de diffusion sur le site internet, LinkedIn, Youtube…). 

Développer une stratégie marketing au service de la performance

  • Travailler en lien avec le Growth Marketing Manager pour répondre à nos enjeux d’acquisition sur les différents canaux (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, outbound, salon professionnel). 
  • Développer une stratégie CRM (email automation) et analyse de la data.

C’est l’opportunité pour toi de lancer des nouveaux projets marketing pour Graneet et de les développer de A à Z. Tu auras la possibilité de toucher à d’autres sujets (growth, partenariats, data) et de décrocher un CDI à la clé.

💎Profil recherché 💎

  • Tu recherches un contrat d'apprentissage de 1 an ou un stage de fin d’études à partir de septembre 2024. 
  • Tu es en formation Bac +5 (Master 2) et à la recherche de ton stage de fin d’études ou de ta dernière année d’alternance. 
  • Tu as l’esprit de synthèse et a envie de rédiger du contenu percutant. 
  • Tu fais preuve de curiosité pour défricher des nouveaux sujets. 
  • Tu as un excellent niveau en orthographe et en grammaire. 
  • Tu n’as pas peur de découvrir le monde du BTP et d’interviewer des dirigeants d’entreprises. 

⛰️Processus de recrutement ⛰️

  • Une interview RH avec Jeanne, Talent Acquisition Manager (45 minutes)
  • Un entretien de motivation avec ton futur manager, Louis, Head of Marketing
  • Un travail rédactionnel à faire à la maison
  • Prise de référence
  • Rencontre sur site des 2 fondateurs Enzo & Jean-Gabriel (1H) suivi d’un échange informel avec 2 de tes futur.es collègues

Ce qui t'attend si tu nous rejoins 🚀

⭐Ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérénnité ! ⭐

  • Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier.
  • Participe à une croissance ambitieuse et maîtrisée, dans un environnement sain.
  • Intègre une équipe passionnée et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai 😉 !

Nos collaborateurs sont satisfaits de leur expérience chez Graneet. Glassdoor présente bien notre environnement de travail 🙂

📅L’onboarding 📅

A ton arrivée, tu accèdes via Notion à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te permet d’avoir une vision très complète de l’entreprise, du secteur ainsi que des problématiques de nos clients.

💸Évolutions et Politique Salariale💸

  • Sur ton salaire : la rémunération fixe pour ce poste est de 1200€

🌴La vie d’équipe 🌴

  • L'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme, sont ancrés dans nos processus quotidiens. Le feedback est très présent dans notre culture et nous permet de faire vivre l’ensemble de ces valeurs. Nous porterons une attention toute particulière à l’adéquation de nos futures recrues avec ces dernières !
  • Une politique de télétravail flexible : Hybride (2 jours de télétravail/Semaine) et full remote uniquement pour les Techs. Nous avons de super bureaux au cœur de Paris (Patchwork République) !
  • Deux offsites par an, pour nous permettre de nous retrouver pendant 2 à 3 jours dans une ambiance conviviale et festive
  • Il y a une vie d’équipe très riche chez Graneet qui ne repose pas que sur les initiatives People !

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