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Lead Developer - Fullstack JS

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Goodeed
Goodeed

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Deviens le (la) Lead Developer d’une start-up à vocation sociale !

Ta mission sera d’être responsable de l’ensemble de la partie technique de nos plateformes (Sites, Appli iOS/Androïd, Widgets, BackOffice). Tu en réfèreras directement au CEO de l’entreprise. Tu vas devenir LE (LA) référent(e) technique de l’entreprise et le (la) gestionnaire des projets IT du début à la fin.

Tu as de solides compétences techniques et des bases de management.

Ta mission :

  • Proposition de la roadmap technique
  • Choix des technologies
  • Développement des produits from scratch
  • Gestion et organisation de l’équipe technique
  • Suivi de l’avancée des sprints
  • Communication entre l’équipe IT et produit
  • Participation aux recrutements des futurs développeurs

Tu travailleras conjointement avec Tristan, notre CPO et nos 2 développeurs actuels.


Profil recherché

La techno
● Framework Angular 1 et 7
● Architecture API REST NodeJs (Express/Loopback) / MongoDb / Redis
● Javascript ES6 / Typescript
● Ionic / Cordova
● HTML / CSS / Webpack / Gulp / Bower / Npm
● Third-Party JS
● Nice to have : Vue.js, RabbitMQ, Agility, AWS, DevOps

Ton profil
● Tu es senior dans le développement web et maîtrises le Javascript sur le bout des doigts
● Tu recherches un poste complet à forte responsabilité
● Tu désires t’impliquer sur le long-terme au sein d’un projet entrepreneurial innovant
● Tu es un(e) vrai team player qui sait communiquer au sein d’une petite équipe
● Tu es sensible aux problématiques de performances et d’optimisation
● Les API REST te sont familières
● Tu as utilisé GIT (plus que simplement faire des commit et des push)

Les valeurs qui nous rassemblent
● Engagé(e) : tu es inspiré(e) et convaincu(e) par la mission solidaire de Goodeed
● Positif(ve) : quelle que soit ta mission, tu l’accomplis toujours avec de la bonne volonté
● Curieux(se) et volontaire : tu as envie d’apprendre et de transmettre
● Débrouillard(e) : tu attaches plus d’importance à l’objectif qu’au moyen d’y parvenir


Déroulement des entretiens

2 entretiens sont prévus: un premier avec le CPO, et un second avec le fondateur.
Un test technique est également prévu.

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