Tu souhaites contribuer à un projet de grande envergure qui impacte chacun d’entre nous au sein d’une startup ?
Tu es aussi à l’aise dans la relation commerciale que dans le suivi de projets Tech ?
Tu aimes par-dessus tout apprendre, réinventer, évoluer au quotidien ?
Si tu as répondu oui à ces 3 questions, nous sommes faits pour nous rencontrer.
Notre ambition est de mettre les Ressources Humaines au cœur de la performance de l’entreprise. Et ça commence par toi !

Rattaché(e) au Partnership Manager, tu participes à la structuration, à l’exécution et au déploiement de la stratégie de croissance de Golden Bees autour des axes suivants :

1 - Développer et animer un réseau de partenaires

• Tu seras l’interlocuteur privilégié(e) de nos partenaires et en charge de développer une relation pérenne
• Gestion opérationnelle des partenaires au quotidien, anticiper et/ou résoudre les problèmes de manière proactive
• Coordonner et consolider le déploiement des nouveaux partenaires auprès des équipes opérationnelles
• Identifier les axes d’amélioration dans le but de fluidifier les échanges

2 - Piloter le déploiement des nouveaux partenariats en interne

• Faire adopter ces nouveaux partenaires en interne en coordonnant la formation à l’utilisation de ces derniers
• Présenter les points différenciants et valeurs ajoutés du partenariat aux différentes équipes Trading et Sales
• Co construire main dans la main avec nos opérationnels les solutions et plans d’actions et en porter l’éxécution
• Mettre en place des tableaux de suivi pour évaluer l’utilisation et la performance de ces partenaires

3 - Participer activement au développemment de nouveaux partenaires (Publishers, ATS, solution tech liée à la publicité digitale )

• Contribuer à la définition de la stratégie et au sourcing de partenaires stratégiques pour Golden Bees en France comme à l’international
• Prospecter auprès des partenaires internationaux jugés stratégiques
• Mener une veille stratégique auprès d’outils HR tech, ATS, joaboards…
• Reporting au Partnership manager

Ce poste est fait pour toi si….

• Minimum Bac+4, école de commerce, d’Ingénieur ou Master universitaire
• Avoir une première expérience réussie en cabinet de conseil, ou en direction de la stratégie
• Anglais courant obligatoire
• Tu sais faire preuve de curiosité et d’enthousiasme pour jongler entre stratégie, analyse et gestion de projet
• Ton esprit analytique va te permettre de t’épanouir rapidement dans un environnement complexe à l’évolution rapide et à prioriser les tâches à haute valeur ajoutée
• Ton aisance relationnel va te permettre de travailler d’une manière transversale avec les équipes Trading, sales, Tech, Marketing…

Ce que nous t’offrons :

• Des valeurs fortes : Innovation & technologie, performance, sens, qualité de service, cohésion d’équipe, bienveillance
• Télétravail autorisé jusqu’à 3 jours par semaine
• Méthode de travail agile
• Une réelle culture du feedback avec des managers très accessibles offrant un cadre de travail propice à la montée en compétences
• Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur avec une sérieuse envie réinventer son marché
• Carte Ticket restaurant Swile
• De nombreux évènements organisés (séminaire, soirée bi-annuelle, afterwork mensuel, Karaoké, Escape game…)
• Un cadre de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances à toute minorité, handicap, orientation sexuelle et identité de genre

1 - Entretien Google Meet avec Lauriane, notre HRBP Junior
2 - Entretien avec le Parternship Manager
3 - Prise de références