Nous sommes à la recherche d’un Head Of Engineering d’exception en CDI sur Aix-en-Provence pour guider notre équipe de software engineers et travailler étroitement avec Nicolas, notre CTO.
En tant que Head Of Engineering, tu es responsable du management des team leads (qui managent eux-mêmes des squads de 4 software engineers) avec pour enjeu de faire grandir l’équipe de 20 à 40 software engineers horizon 2021, et de 40 à 100 horizon 2022.
En partenariat avec le CTO et nos Staff Software Engineers, tu contribues à la création et à la priorisation de la roadmap afin de développer un produit qui apporte un maximum de valeur à nos Gojobbers.
Et surtout, tu intègres une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !
Tu es le leader d’une équipe de 20 personnes qui grandit très rapidement et tu manages directement les Engineering Managers.
Tu attires et recrutes les top talents pour former une équipe d’ingénieurs exceptionnels.
Tu es un mentor pour ton équipe, tu les aides à progresser et évoluer dans la team tech de Gojob notamment grâce à l’amélioration de notre Career Path.
Tu es porteur d’initiatives et de projets pour développer la culture tech de l’équipe : mise en place de guildes (CI/CD, DevOps, Archi…etc), développement de meetups, faire participer l’équipe à des conférences ou à des projets open-sources.
Tu fais rayonner “La Gojob Tech” à l’extérieur : talks à des meetups, écriture d’articles, intervention dans des podcasts…etc
Tu t’assures que l’équipe délivre au bon rythme et tu as comme principal challenge de réduire de moitié le cycle de delivery.
En ce qui concerne, les valeurs de Gojob c’est par ici —-> https://gojob.breezy.hr/
Depuis 1 an, nous avons choisi de développer les nouvelles features dans une architecture en microservices.
Les applications backend sont développées avec NestJS (Node.js), API REST et GraphQL. Les applications frontend sont développées avec React (Next.js, Gatsby). On utilise TypeScript sur le frontend & le backend.
Côté testing, on travaille avec Jest, Puppeteer et Cypress. On utilise également le TDD comme méthode de travail et de développement.
L’équipe utilise Gitlab pour la gestion du projet, du code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes). Les applications frontend sont déployées sur Netlify.
On stocke des millions de données concernant nos intérimaires et nos clients grâce à PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis et BigQuery.
Tu prends part à un projet entrepreneurial ambitieux et surtout un projet qui nous tient à cœur : hacker le chômage !
Tu rejoins une organisation agile & lean qui suit des bonnes pratiques de développement : déploiement continue, code review, pair programming…
Tu intègres une structure qui encourage l’ownership et fait rapidement confiance à chacun.
Tu apprends et tu te formes en continue par du temps consacré à l’amélioration continue, par un budget libre pour l’achat d’ouvrages, par un accès à des supports de formation, et par la participation à des conférences internationales (JS Camp, React Europe, NodeConf).
Tu suis un programme d’onboarding d’un mois pour te former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.
Tu bénéficies d’un(e) parrain/marraine pour t’accompagner tout au long de ton parcours chez Gojob.
Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.
De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !
Tu bénéficies de BSPCE et de tickets restaurants avec une carte Swile.
Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, barbecue, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.
Tu as un minimum de 10 ans d’expérience, et tu es diplômé d’une école d’ingénieurs.
Au fil de ces années, tu as développé des connaissances autour de l’écosystème Typescript, et de préférence avec Node.js et React.
Tu maîtrises les principes de CI/CD sur des environnements Cloud, une expérience sur Google Cloud Platform serait un plus.
Tu as une forte appétence pour la tech et l’environnement web. Tu as déjà une expérience en management, et de préférence de team leads ou d’engineering managers.
Tu es familier avec l’architecture de code (clean architecture, DDD) et les bonnes pratiques de développement comme le TDD par exemple.
Tu es proactif et porteur d’initiatives : tu aimes partager tes connaissances, faire progresser et proposer des améliorations continues.
Tu es user-centric, tu penses avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature.
Mais surtout, tu es passionné, volontaire et humble !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.