Pourquoi nous rejoindre:

Nous renforçons notre équipe Revenue avec un poste de Consultant(e) en Recrutement en CDI basé à Lyon. Démarrage dès que possible.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Vos missions:

En tant que Consultant(e) en Recrutement et rattaché(e) à l’équipe Operations, vous intervenez sur l’ensemble du processus de traitement d’un besoin en recrutement d’un client.

Vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de notre portefeuille clients.

Vous rédigez et diffusez des offres d’emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents. Et vous faîtes de sourcing sur notre plateforme 4.0 qui utilise l’algorithme de matching le plus puissant du marché.

Vous sélectionnez les candidatures entrantes qui sont boostées par nos outils de growth hacking et notre équipe performance marketing.

Vous qualifiez au téléphone les candidats que vous avez préalablement sélectionnés.

Vous suivez et fidélisez les Gojobbers (intérimaires) grâce à nos outils de marketing automation.

Vous assurez le reporting, la consolidation et l’analyse de données chiffrées.

Les avantages de Gojob

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde du recrutement.
Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding d’un mois pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d’un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte c’est l’échange !

Nous proposons un cadre de travail inspirant avec jardin, canapés, babyfoot, soleil 300 jours par an, à 30 minutes de la mer et avec un abonnement à la piscine, des cours de yoga, de crossfit, de l’escalade et plein d’autres activités.

Pour les autres régions, nous n’avons pas encore de bureau. Le 100% remote doit donc vous plaîre ! Mais pas d’inquiétude, nous faisons en sorte que vous puissiez travailler dans les meilleures conditions ;)

Vous avez une formation École de Commerce ou Université.

Vous avez une première expérience réussie de minimum 3 ans en recrutement. Une connaissance du monde de l’intérim est nécessaire pour le poste donc une expérience en agence d’intérim est fortement recommandée.

Vous avez envie désormais de participer à l’hypercroissance d’une start-up en apportant votre culture de la performance.

Vous aimez trouver des solutions pour vos clients et avez à coeur de comprendre leurs enjeux business.

Vous êtes autonome sur le processus de recrutement, de la sélection jusqu’au suivi de l’intérimaire.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des ATS/CRM et plus généralement dans un univers digital.

Vous maîtrisez Google Suite et plus généralement les outils Excel/Ppt.

Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur les sites de vos clients en Ile-de-France.

Vous savez travailler en équipe et faire du collectif une force !

Vous êtes d’un tempérament à vouloir dépasser les objectifs, jusqu’au-boutiste, vous savez faire preuve de patience et de résilience.

Vous êtes problem solver et force de proposition en toute circonstance.

Vous êtes une source d’énergie pour votre équipe et apporter une vision positive au quotidien.

• Un échange téléphonique et/ou par visio avec Jeanne ou Célia (Talent Aquisition Manager)
• Un entretien avec un Squad Leader.
• Un entretien avec Emmeline (Head of Operations) ou Sébastien (Head of Development)
• Un entretien avec Charles (COO)
• Vous serez également amené à réaliser un cas pratique lors du processus de recrutement.