Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement Marketing qui travaillera en direct avec Julie, notre Responsable SEO.

Ton objectif sera de positionner GlobalExam en leader SEO sur ses produits dans les pays stratégiques.

Tes missions… si tu les acceptes !

En tant que Chargé(e) de recrutement Marketing tu seras chargé(e) d’identifier les besoins en recrutement, de recruter les prestataires, de faire de la gestion de projet et du suivi de la relation avec les prestataires :

Identification des besoins en recrutement :

• Dialogue permanent avec les Chefs de projet SEO pour être au point sur les besoins en recrutement.
• Création, vérification et mise à jour des offres de recrutement disponibles en fonction des besoins.

Recrutement des prestataires :

• Traitement des candidatures reçues.
• Envoi des phases tests et validation avec l’équipe SEO.
• Négociation des prix (en fonction des budgets).
• Mise à jour des différents documents de suivi liés au recrutement.
• Reporting et analyse des résultats de la semaine, du mois et du trimestre.

Gestion de Projet :

• Centraliser les demandes (création de contenus, mise en ligne des articles).
• Attribution des bonnes ressources au bon moment pour les différents projets (sélection des prestataires adaptés, lancement et réception des phases test pour l’équipe SEO).
• Adapter la charge des prestataires pour livrer dans les temps et au bon niveau de qualité.
• Back-office : gestion des contrats et des factures.

Gestion et suivi de la relation avec les prestataires :

• Entretien et fidélisation de la relation avec les prestataires (remerciements suite à la sortie d’un projet, avoir une base solide de bons prestataires, mesure et analyse de la satisfaction prestataires interne et externe suite à une mission, etc.) .
• Mise en place, gestion et suivi de la cooptation entre les prestataires.
• Mise en place, gestion et suivi de l’upsell et de la mise en relation commerciale entre les prestataires et les Sales.
• Mise en place, suivi et gestion d’échanges d’articles et backlinks depuis les sites / blog des prestataires.

On ne naît pas Chargé(e) de recrutement Marketing, on le devient !

De l’énergie et de la rigueur ? L’esprit d’équipe et une grosse autonomie ? Passionné(e) et prêt(e) à te dépasser ? Tu es un(e) bon(ne) candidat(e) !

Et tu es le candidat idéal si tu as :

• Déjà expérimenté(e) dans le domaine de la gestion de projets
• Prêt(e) à te dépasser dans un environnement exigeant et bienveillant
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, une autre langue serait un +
• Tu as des compétences en négociation
• Organisé(e) et capable de piloter plusieurs projets simultanément
• Rigoureux/se pour ne pas avoir à repasser 10 fois sur le même sujet
• Efficace et passionné(e) par les résultats que produiront tes actions
• Toujours clair(e) et prêt(e) à partager tout ce que tu apprends

Point bonus : tu t’intéresses au e-learning, à l’apprentissage des langues, au secteur de l’éducation et de la formation.

• D’abord, un premier échange téléphonique avec un de nos recruteurs au cours duquel tu sauras qui est GlobalExam et ce que nous proposons. Nous insisterons surtout sur ce que TOI tu veux faire…
• Ensuite, tu rencontres Julie, avec qui vous reviendrez sur le contenu du poste, les enjeux et objectifs de GlobalExam et enfin un cas pratique qui t’auras été proposé plus tôt dans le process.
• Enfin sur cette dernière étape, tu fais la connaissance de l’équipe!!