Chargé(e) de mission RSE
GIP-MDS

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Chargé(e) de mission RSE

  • Alternance (12 à 36 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master

L'entreprise

GIP-MDS

GIP-MDS

  • Big Data, Administration publique
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé(e) de mission RSE

  • Alternance (12 à 36 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master

Qui sont-ils ?

Le GIP-MDS est un acteur majeur du big data des données sociales en France.
Il a créé et gère le portail Net-entreprises.fr, guichet unique, public et gratuit utilisé par toutes les entreprises et administrations françaises, leur permettant de transmettre l’ensemble de leurs données sociales à destination des organismes sociaux.
Cet outil technologique au service de la modernisation de la protection sociale a permis de simplifier considérablement les démarches des entreprises, notamment par la mise en place de la déclaration sociale nominative qui remplace à elle seule 45 procédures.
Les équipes du GIP-MDS ont pu démontrer une nouvelle fois leur capacité de gestion de projets complexes en mettant en œuvre le prélèvement à la source pour le ministère des finances.

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Descriptif du poste

Créé par un collectif d’organismes de protection sociale, le GIP-MDS a comme ambition de simplifier la collecte de données sociales et d’accompagner la transformation numérique des entreprises en facilitant leurs démarches en ligne et en favorisant la gestion industrielle des flux de data.

Le GIP-MDS est chargé d’organiser la mutualisation des moyens des organismes de protection sociale pour la performance des processus des entreprises. Il est ainsi initiateur et bâtisseur de solutions innovantes au service de la simplification.

Il est donc tout naturel que nous prenions part à l’effort collectif pour une planète plus verte, plus écoresponsable et plus humaine au sein même de notre organisation et de nos pratiques de travail.

Le GIP-MDS est engagé dans une démarche participative de développement durable à travers la RSE et recherche un alternant afin d’accompagner le responsable RSE dans la définition et la mise en œuvre du plan d’action ainsi que la mesure de ses effets.

Il appuiera également le responsable sur :

  • la réalisation de diagnostics, bilan carbone scope 3
  • la coordination du plan d’actions de réduction de nos émissions de GES
  • la définition et la mise à jour de la stratégie RSE, du budget et priorisation en lien avec le CODIR,
  • la coordination des actions RSE sur l’ensemble des thématiques en lien avec les services concernés (ex : marchés/achats, communication, informatique interne, ressources humaines…)
  • la rédaction du rapport RSE annuel (labellisation « engagé RSE » en cours de réflexion)
  • l’identification des différents leviers, indicateurs de performance, des risques,
  • l’animation du réseau de volontaires au sein de l’entreprise,
  • la communication interne et externe en lien avec les équipes du GIP-MDS (guides pratiques, formations, campagnes de sensibilisation…),
  • la veille technique et réglementaire,
  • la coordination de l’ensemble des actions à entreprendre pour se conformer aux normes imposées en termes de développement durable.

Rejoindre le GIP-MDS :
• Donner du sens à votre carrière, en travaillant au quotidien pour une structure privée servant directement l’intérêt public sur un chantier colossal : simplifier un système extrêmement complexe
• Intégrer une structure favorisant le bien-être et l’équilibre de ses collaborateurs en proposant de nombreux moments de convivialité, team building autour des sujets RSE, télétravail jusqu’à deux jours par semaine à la main du salarié, œuvres sociales (1 000 Eur/an), 3 à 5 jours de congés offerts par an, jours de congés complémentaires en fonction de l’ancienneté
• Évoluer dans un état d’esprit de start-up avec une ambiance conviviale
• Travailler pour un employeur engagé, investi dans une démarche RSE
• Prime collective jusqu’à 5k€ en année complète pour tous les collaborateurs présents au 31 décembre

Profil recherché

L’alternant devra disposer de points forts pour animer, convaincre et fédérer. Il devra montrer des qualités de pédagogue, d’une certaine qualité d’écoute et d’être à l’aise à l’écrit comme à l’oral.

Une appétence pour les sujets GreenIT, autour de l’éco-conception et du numérique responsable serait un plus.

Déroulement des entretiens

Entretien Directeur de la DOTD
Entretien DRH

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