GIE SESAM-Vitale

Ils sont sociables

Présentation

Acteur majeur des systèmes d’information de santé, le GIE SESAM-Vitale est depuis 1993 au cœur des échanges sécurisés entre les organismes d’assurance maladie obligatoire et complémentaire et les professionnels de santé.

Il a ainsi contribué à la mise en œuvre de certaines des innovations les plus marquantes du système de santé français, comme la dématérialisation des feuilles de soins, la carte Vitale et les nombreux services en ligne qui simplifient le travail quotidien de centaines de milliers de professionnels de santé et le parcours de soins des assurés.

Parallèlement, le GIE SESAM-Vitale est en première ligne dans le développement des solutions de demain : l’appli carte Vitale, le Dossier Médical Partagé, ou encore la télémédecine.

Ce qu'ils recherchent

Le GIE SESAM-Vitale est un véritable pôle de compétences qui réunit sur le même site des managers de projets, des ingénieurs et des techniciens experts dans des domaines aussi variés que le web, les nouvelles technologies, le développement d’applications mobiles, l’architecture logicielle, la cybersécurité ou la carte à puce. Ces métiers bénéficient en outre de l’appui d’équipes supports : les achats, les ressources humaines, le juridique, la comptabilité, la communication.

Chaque année, le GIE SESAM-Vitale recrute de nouveaux potentiels, aussi bien juniors que confirmés, pour accompagner le développement de ses nombreux projets. Et au-delà des diplômes et des compétences, c’est la personnalité qui constitue un élément déterminant du recrutement. La prise d'initiative, l'ouverture d'esprit et le sens des responsabilités sont ainsi particulièrement appréciés.

Bon à savoir

La qualité de vie au travail est une composante essentielle de la culture d’entreprise du GIE SESAM-Vitale. Cela passe notamment par une diversité d’événements destinés à renforcer la convivialité entre collaborateurs.

C’est le cas de la journée d’entreprise une fois par an, des deux afterworks organisés à l’automne puis au printemps, ou encore du pique-nique estival. C’est aussi l’été que se déroule la Summer School, entre moments ludiques (tournois sportifs ou sur consoles) et partages professionnels (temps d’échanges sur le cœur de métier ou les bonnes pratiques).

Au-delà de ces rendez-vous, des initiatives propres aux collaborateurs contribuent à cette dynamique. Le FabLab propose ainsi chaque année de nombreux ateliers dédiés à l’expérimentation, l’innovation et le partage de connaissances. Dans un autre registre, une ruche urbaine a été installée sur le toit de la Tour solaire, siège social de l’entreprise.

La qualité de vie au travail ne se résume pas à ces seuls moments conviviaux, elle tient également à la capacité de concilier vie professionnelle et vie personnelle. C’est précisément ce que permet Plan B Conciergerie, un service proposé aux collaborateurs pour le retrait de leurs courses au drive, l’envoi d’un colis ou même l’entretien de leur véhicule.

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