Tes missions ?

Diriger et participer à la construction du meilleur logiciel de paie spécialisé sur les contrats courts, qui garantisse :

1. Rapidité, fiabilité et simplicité
2. Haut niveau de services complémentaires

Pour cela :

• Comprendre le métier et travailler main dans la main avec les équipes produit et support notamment
• Animer la vie de l’équipe technique à travers des entretiens réguliers avec les développeurs
• Garantir l’application des bonnes pratiques de code, la maîtrise de la performance des solutions, la mise en pratique des procédures de test et la documentation des développements
• Apporter un support actif aux équipes sur nos projets
• Être au contact de nos utilisateurs et d’une équipe multidisciplinaire, pour gagner en compétences sur la paie et sur les problématiques des utilisateurs
• Améliorer la scalabilité et la sécurité du logiciel, tout en le maintenant très simple à utiliser

Dans le détail ?

L’objectif est de travailler sur trois niveaux de roadmap :

• Maintenance réglementaire, cruciale dans le métier de la paie
• Sortie de nouvelles features
• Migration progressive (déjà en cours) du socle technique historique, développé en 4D (plateforme de développement prenant en charge l’exécution native de code sous MacOs et Windows), vers une stack web

Une transition douce et progressive du logiciel de GHS a déjà été enclenchée, avec l’objectif d’avoir in fine une bonne partie de la stack en web, idéalement en Typescript sur NodeJS pour le back et en VueJS pour le front. La maintenance et l’évolution continue du socle historique seront toutefois cruciales pendant encore plusieurs années afin de garantir la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Il s’agira donc de se plonger dans le socle technique historique développé en 4D pour mieux bâtir le futur produit de GHS.

👪 A propos de l’équipe Tech
GHS est basée à Paris, mais certains éléments de notre équipe tech sont en full remote. Idéalement l’équipe se réunit tout de même une fois par semaine à Paris.
L’équipe tech est composée de 2 groupes, l’un travaillant sur le socle historique et l’autre sur les nouveaux modules web.

✨ Rejoins-nous !

• Pour l’ambition du projet : GHS croît rapidement et a besoin de faire évoluer son produit en permanence pour répondre à la demande de ses clients
• Pour le challenge : Tu aimes comprendre la finalité de ton travail et le métier derrière les lignes de code ? Tu souhaites relever un challenge de transformation d’une stack technique ? Tu seras servi(e) !
• Pour la culture : Le goût du travail bien fait pour servir au mieux les clients, l’ambiance chaleureuse et la diversité des profils au sein d’une PME bien établie, la volonté de faire bouger les lignes

🎁 Les avantages

• Une rémunération compétitive + de l’intéressement et de la participation (~2 mois de salaires en moyenne chaque année, potentiellement défiscalisés) + accès potentiel à des actions gratuites
• Mutuelle, titres restaurants, chèques culture, etc.
• Des locaux spacieux dans un immeuble hausmannien du 9ème arrondissement, en plein centre de Paris où nous organisons, apéros, séances d’ostéo, cours de gym, etc.
• 12 jours de RTT supplémentaires aux 25 jours de congés légaux
• Un matériel dernier cri
• Des évènements réguliers avec toute l’équipe (Teambuilding, apéros, séminaires…)

Tu es le-la candidat-e idéal-e si :

• Tu as au moins 10 ans d’expérience en développement web, et est capable d’avoir une vision “high level” d’architecte mais aussi de mettre les mains dans le code (4D, JS, Typescript, etc.)
• Tu aimes travailler en équipe et tu as une forte appétence produit. Les méthodes Agile ne te sont pas inconnues.
• Tu aimes les défis et les problématiques complexes ne te font pas peur Tu fais passer tes utilisateurs avant tout et tu es pragmatique

A priori, trois tours d’entretien : Présentation mutuelle et motivation, entretien technique, et pour finir un entretien avec un conseil technique externe.

Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours.