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Growth Marketing B2B

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4

GetQuanty / SMARTLINE SYSTEMS
GetQuanty / SMARTLINE SYSTEMS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un CMO pour prendre en charge le département marketing (équipe de 2,5 personnes), afin de renforcer notre position de leader et contribuer au développement français et international.

Notre principal objectif : Faire connaître GetQuanty au plus grand nombre d’entreprises en B2B mais aussi auprès de cibles spécifiques (stratégie de niches/ABM).

Ton rôle central au sein de GetQuanty permettra une interaction avec de nombreux services internes : commerciaux, relation client/CSM, technique

Tes missions :

  • Maintenir à jour le plan marketing avec les campagnes, les évènements, webinar, contenus, etc.
  • Obtenir toujours plus de leads (et qualifiés) grâce à des opérations ciblées pour nos commerciaux
  • Réalisation du plan marketing et Suivi des performances campagne par campagne
  • Créer des campagnes d’acquisition avec des techniques de “growth hacking”
  • Recherche et organisation d’évènements B2B (events physiques ou en visio, webinar, etc.)
  • Mise en place de campagnes d’acquisition de trafic (SEA, Affiliation)
  • Développement de la stratégie de recommandation
  • Contribution au blog et aux contenus de livres blancs (en interne ou via des prestataires)
  • Suivi du site web : résultats, messages, mises en avant

Profil recherché

  • Minimum BAC+3 en commerce/marketing
  • Expérience d’au moins 3 ans dans le e-marketing en start-up
  • Une excellente communication orale et écrite est indispensable
  • Tu maîtrises l’anglais et/ou une autre langue étrangère
  • Enthousiaste pour le travail d’équipe
  • Curieux sur les nouvelles stratégies marketing et les outils quick win qui permettent de scaler en un minimum de temps et de coûts
  • Autonome avec le goût de l’engagement, le sens des responsabilités
  • Une positive attitude remarquée
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique (environ 20 min)
Entretien physique au sein des locaux GetQuanty (environ 45 min) avec le DG
Rencontre conviviale avec l’équipe

Démarrage ASAP

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