En lien avec le Directeur Général, vous participez à la conduite et au contrôle de la gestion administrative du personnel et au recrutement interne. A ce titre, vous assurez :
Le déploiement de la stratégie de recrutement (recrutement, relations écoles, fidélisation, marque employeur…).
L’optimisation et le développement de notre marque employeur en interne et en externe.
Le suivi administratif des collaborateurs, de leur embauche à leur sortie.
Un suivi individuel avec chaque collaborateur en construisant une relation de confiance.
La vie d’entreprise (confort de l’espace de travail, organisation d’événements festifs etc.)
Issu d’une grande école de commerce ou RH, vous recherchez une alternance à forte responsabilité dans une start-up en pleine croissance.
Vous êtes avant tout un(e) passionné(e). Vous êtes connu(e) pour votre forte capacité de travail, votre rigueur, votre proactivité et votre sens relationnel ?
Alors rejoignez-nous !
1 - Entretien téléphonique
2 - Entretien physique
3 - Test technique
4 - Grand oral
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.