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Talent Manager RH (H/F)

  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +4
  • > 1 an

La tribu

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  • Recrutement, Ressources humaines
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Talent Manager RH (H/F)

  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Quel est le point commun entre Doctolib, Cheerz, Frichti, Contentsquare, Blade, Zenly et Doctrine ?

Elles ont toutes confié leurs recrutements à Getpro.

Chez Getpro, ils sont au coeur de la stratégie des startups et connaissent l’écosystème Tech sur le bout des doigts. En seulement 4 années d’existence, ce cabinet s’est imposé comme une véritable référence en matière de recrutement : leurs recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 200 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.

Aujourd’hui, Getpro c’est :

  • Plus 100% de croissance chaque année depuis la création… et ils ne comptent pas s’arrêter là !
  • Un logiciel SaaS (Sweeft) qui assoit leur expertise technique et leur permet de diversifier leurs activités
  • 25 collaborateurs (moyenne d’âge : 27 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer leurs succès
  • Des bureaux incroyables dans un ancien atelier d’art en plein 11ème (métro Charonne)
  • Un véritable engagement en terme de politique RSE !
  • Cinq valeurs clés : transparence, innovation, partage, vision, passion
  • Et surtout… Des centaines de recrutements réussis !

Descriptif du poste

En lien avec le Directeur Général, vous participez à la conduite et au contrôle de la gestion administrative du personnel et au recrutement interne. A ce titre, vous assurez :

  • Le déploiement de la stratégie de recrutement (recrutement, relations écoles, fidélisation, marque employeur…).

  • L’optimisation et le développement de notre marque employeur en interne et en externe.

  • Le suivi administratif des collaborateurs, de leur embauche à leur sortie.

  • Un suivi individuel avec chaque collaborateur en construisant une relation de confiance.

  • La vie d’entreprise (confort de l’espace de travail, organisation d’événements festifs etc.)

Profil recherché

Issu d’une grande école de commerce ou RH, vous recherchez une alternance à forte responsabilité dans une start-up en pleine croissance.

Vous êtes avant tout un(e) passionné(e). Vous êtes connu(e) pour votre forte capacité de travail, votre rigueur, votre proactivité et votre sens relationnel ?

Alors rejoignez-nous !

Déroulement des entretiens

1 - Entretien téléphonique
2 - Entretien physique
3 - Test technique
4 - Grand oral

Découvrez l'équipe de Getpro

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  • Bac +4
  • > 1 an
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