Cette offre n’est plus disponible.

HR Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

GetPro
GetPro

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle consistera à accompagner la croissance de GetPro sur le déploiement de la stratégie RH et la gestion des collaborateurs.
Au coeur de notre activité et de notre fonctionnement opérationnel, vous aurez comme missions :

  • de superviser le recrutement RH interne et améliorer notre marque employeur
  • d’assurer la gestion externalisée de la paie
  • d’assurer le onboarding et le suivi des carrières des collaborateurs
  • de fluidifier et d’animer la communication interne et la vie d’entreprise

Missions détaillées

Superviser le recrutement RH interne et améliorer notre marque employeur :

  • Mettre en place une stratégie de recrutement dynamique et efficiente à travers les différents canaux de recrutements (salons, chasse, partenariats, annonce)
  • Remplir les objectifs du plan de recrutement actualisé chaque trimestre
  • Renforcer la marque employeur : renforcer les liens de Getpro avec les réseaux de partenaires
  • Accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux

Assurer le onboarding et le suivi des carrières des collaborateurs

  • S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs (Onboarding)
  • S’assurer du bon suivi RH de nos collaborateurs

Fluidifier et d’animer la communication interne et la vie d’entreprise.

  • Organisation des événements internes (mensuels, trimestriels et annuels)
  • Etre garant de la continuité de la politique RSE
  • Participer à la communication interne de Getpro (Newsletter, KPI…)

Gestion Administrative et RH Interne :

  • Management de l’équipe RH composée d’une alternante
  • Assurer le bon déroulement des tâches administratives (gestion des contrats, gestion des congés, attestations, fournitures, EVP…)
  • Organisation et suivi des formations des collaborateurs

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’une école spécialisée en RH
Vous avez minimum trois ans d’expérience significative en RH, vous savez faire preuve d’autonomie et vous êtes force de proposition.
Vous souhaitez contribuer au développement d’une entreprise en pleine évolution qui vous fera monter en compétences rapidement, alors rejoignez-nous !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.

Voir toutes les offres