Getpro

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Talent Acquisition Specialist

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

Getpro

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  • Recrutement, Ressources humaines
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Talent Acquisition Specialist

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Quel est le point commun entre Doctolib, Cheerz, Frichti, Contentsquare, Blade, Zenly et Doctrine ?

Elles ont toutes confié à Getpro leurs recrutements.

Chez Getpro, nous sommes au coeur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts. En seulement 4 années d’existence, nous nous sommes imposés comme une véritable référence en matière de recrutement : nos recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 200 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.

Aujourd’hui, Getpro c’est :

  • Plus 50% de croissance chaque année depuis la création… et on ne compte pas s’arrêter là !
  • Un logiciel SaaS (Sweeft) qui assoit notre expertise technique et nous permet de diversifier nos activités
  • 25 collaborateurs (moyenne d’âge : 27 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer nos succès
  • Des bureaux incroyables dans un ancien atelier d’art en plein 11ème (métro Charonne)
  • Un véritable engagement en terme de politique RSE !
  • Cinq valeurs clés : transparence, innovation, partage, vision, passion
  • Et surtout… Des centaines de recrutements réussis !

Descriptif du poste

Bienvenue au centre de l’écosystème start-up !

Tes missions

Chaque nouveau partenariat avec une entreprise est l’occasion de se familiariser avec sa stratégie de développement, de comprendre ses enjeux et de l’aider à trouver les meilleurs profils pour accompagner sa croissance. Parmi tes missions, tu devras :

  • Comprendre les besoins en recrutement des entreprises que tu accompagnes et leur proposer les meilleurs profils de candidats selon leurs attentes
  • Échanger avec de véritables experts dans leur métier et les aider à trouver l’entreprise de leur rêve
  • T’assurer que partenaires et candidats vivent une expérience de recrutement mémorable
  • Assister aux formations mensuelles assurées par des collaborateurs Getpro et des experts métiers sur leurs sujets de prédilection et animer toi même des ateliers sur les sujets qui te tiennent à coeur
  • Développer de nouveaux process et automatiser les tâches sans valeur ajoutée
  • Tu pourras aussi participer à la forte croissance de l’entreprise en prenant en charge de nombreux projets transverses

Bénéfices

  • Tu engranges un maximum de connaissances sur le monde de la Tech en travaillant au plus proche de ses acteurs
  • Tu profites d’un onboarding hyper complet qui te permettra de gagner rapidement en compétences et de briller dans ton job
  • Tu arrives au bon moment pour intégrer une organisation en forte croissance
  • Tu aides des startups à passer à la vitesse supérieure en recrutant leurs futurs tops collaborateurs
  • Tu es totalement autonome dans ton travail et évolue dans un environnement où l’initiative individuelles est fortement encouragée

Getpro way of life**

  • Nous sommes une famille de passionnés : par notre métier, mais aussi par la musique, le cinéma, le sport… On a une team escalade qui va grimper ensemble chaque semaine !
  • Nous partageons sans cesse nos connaissances et nos expériences afin de créer un environnement de travail riche et stimulant
  • Nous développons une véritable politique RSE : coaching pour les jeunes défavorisés, tri des déchets, financement de la carte Vélib…
  • Nous pratiquons une transparence totale de l’information au sein de l’entreprise.
  • Nous fêtons chaque mois l’atteinte des objectifs dans un open bar très festif !

Profil recherché

Chez Getpro, nous considérons et donnons leur chance à toutes les candidatures. Nous plaçons la motivation et la soif d’apprendre comme des critères essentiels et cherchons des personnes qui sauront nous challenger et participer à notre forte croissance.

  • Tu es très à l’aise à l’oral, n’a pas froid aux yeux et sais te montrer à l’écoute : parmi tes interlocuteurs, tu auras des fondateurs d’entreprises en hyper croissance, des CTO ou encore des DRH d’entreprises de plusieurs centaines de personnes.
  • Tu aimes prendre des initiatives et tester de nouvelles choses : nos process de recrutement sont étudiés, sophistiqués et parfaitement maîtrisés. Cependant cela ne veut pas dire que nous ne nous remettons jamais en question !
  • Tu aimes le challenge, penses que la négociation est un art et sais te montrer convaincant : nous sommes persuadés qu’un bon recruteur est aussi un bon Sales.
  • Tu es sociable, curieux et tu aimes partager : nous passons beaucoup de temps à échanger avec nos partenaires et nos candidats afin de créer une véritable relation de confiance avec eux.
  • Tu aimes le monde des startups et la stratégie d’entreprise : nous sommes des experts des métiers de la Tech ainsi que de son microcosme
  • Tu es doté(e) d’un excellent sens de l’analyse : chaque recrutement est différent, ce qui nous oblige à déchiffrer une pluralité de situations et à nous adapter au mieux à ces dernières.
  • Tu sais gérer ton temps et tes projets : chaque recruteur évolue dans l’autonomie la plus totale et organise son temps comme il l’entend.

Déroulement des entretiens

Call téléphonique
Entretien physique dans nos locaux
Grand Oral

Références

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