Germinal

Diplômé en droit des affaires, Grégoire s'est passionné pour l'entreprenariat très jeune. Il crée d'abord deux start-ups pendant ses études, avant de lancer un programme d'accélération à Grenoble dès l'obtention de son Master. Il se spécialise à ce moment là en Growth, et écrit un ouvrage sur le sujet. Il rencontre ensuite Benjamin et Paco grâce à la communauté Growth France, et décide avec eux de se lancer dans l'aventure Germinal.

Après une expérience en tant qu’acheteur dans une société du CAC40, il découvre le milieu start-up en allant directement travailler dans l’une d’entre elles à San Francisco. C’est en revenant en France qu’il décide de se lancer à son tour dans l’entrepreneuriat avec Loha. Projet gagnant du Start-up Week-End Grenoble 2016 où il rencontre Grégoire.

Pris de passion pour le Growth lors de cette expérience qui lui permet de générer 100K€ + en moins de 3 mois, il décide d’en faire son activité à temps plein et rejoint Germinal en avril 2018.

Après un Master en économie et en management et des expériences en growth dans des startups B2B et B2C, Victor a voulu apprendre à coder et a fait un Coding bootcamp au Wagon. Quelques jours plus tard, il est embauché en Growth chez Germinal en tant que chargé d’exécution. Spécialisé en acquisition B2B, Victor est également Top writer 2018 sur Quora et pianiste depuis l’âge de 4 ans & diplômé de fin d’études du Conservatoire.

Ils sont sociables

Présentation

Germinal monte des "Growth Team as a service" pour les startups en hyper croissance et des grands comptes dans le monde entier. Say what ?

Le plus gros problème de nos clients c'est soit d'accélérer leur croissance via les canaux d'acquisition en ligne, soit de tester la popularité d'un produit avant de le lancer en développement.

En mettant en place des expérimentations avec une vélocité incroyable, la société aide les entreprises à accélérer leur croissance.

En 18 mois Germinal réalise déjà plusieurs millions d'euros de CA avec 25 employés et tout cela en autofinancement, sinon ca ne serait pas marrant.

Ce qu'ils recherchent

Chez Germinal, ils recherchent des gens non conventionnels, ambitieux et extrêmement honnêtes.

Pour les diplômes, certains en ont, mais ils ne sont pas sûrs de leur utilité.

Bon à savoir

Le CEO se croit drôle, mais ne l'est pas vraiment, être bon public peut donc être un avantage non négligeable.

Retraite de 3 jours 4 fois par an Espagne, Portugal, Ski, etc...) pour se retrouver avec toute l'équipe.

Vous n'avez jamais fait du Growth mais vous souhaitez postuler chez eux ?

Pas de soucis. Vous suivez une formation d'un mois puis une mise à l'essai d'une semaine. Si vous avez bien travaillé vous êtes embauchés.

L'entreprise développe un SAAS en parallèle pour augmenter la productivité des équipes, bientôt ce SAAS sera aussi un produit à destination de nos clients.

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