Inside Sales - SDR

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €30K et €50K / jour
  • Télétravail total possible
  • Sans diplôme
  • > 2 ans

La tribu

Germinal

Germinal

  • Digital Marketing / Data Marketing
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Inside Sales - SDR

  • CDI 
  • Télétravail total possible

À propos

Chez Germinal on a deux objectifs : faire un beau business et faire une belle organisation.

Un beau business : on exécute des stratégies d’acquisition en ligne pour nos clients et on les aide à se former grâce à une base de connaissance. Concrètement on les structure pour qu’ils puissent croître à vitesse grand V.

Une belle organisation : on veut créer notre propre réalité du monde du travail.

On veut travailler :

  • Librement (télétravail à volonté, pas d’horaires fixes, haut niveau de confiance …)
  • En transparence (rémunération transparente, tout ce que le CEO sait - l’équipe le sait…)
  • Comme des adultes, c’est la personne la plus experte ou la plus impactée par une situation qui prend une décision, pas le chef général 4 étoiles.

Si tu veux en savoir plus sur notre culture tu peux cliquer ici pour trouver nos valeurs.

En 2 ans Germinal réalise déjà plusieurs millions d’euros de CA avec 30 employés et tout cela en autofinancement, sinon ça ne serait pas marrant ^^.

Dans notre culture on estime que tout le monde a le droit à sa chance, que seules les compétences et l’envie d’apprendre prévalent.

C’est aussi pour nous une manière de ne discriminer personne.

On a beaucoup d’ambition, mais on ne veut pas devenir la prochaine licorne.. On veut devenir une belle boîte qui arrive à allier forte croissance et équipe sereine.

Si tu es passionné(e) par ton job et que tu veux voir ce que ca donnerait de transformer ta manière de travailler, on est sans doute fait pour se rencontrer ^^

Descriptif du poste

Contexte

Germinal a développé il y a quelques mois une plateforme d’accompagnement en growth marketing : l’Antichambre.

Au delà de la formation, on y propose de la veille, un accès à un Slack de pairs, du support technique et mêmes des outils sur étagère. Et ce n’est que le début !

L’Antichambre devient un des piliers de notre activité et on agrandit l’équipe qui y est dédiée !

L’offre de Germinal

Notre croissance crée une forte demande au niveau de l’équipe commerciale. On a besoin de quelqu’un qui soit dédié à la gestion des demandes entrantes.

Que cette personne conseille au mieux chaque individu sur nos différentes offres.

Ce poste est à la jonction du customer success et du sales. Tu fais tout de A à Z sur une large variété de clients : indépendants, startups, PME.

Ton rôle

Tu seras directement intégré.e à l’équipe sales. Ta lead est Audrey (PS : elle est trop forte).

  • Au téléphone ou en visio, tu conseilles les futurs membres de l’Antichambre sur les offres de l’Antichambre
  • Tu closes des deals et n’hésites pas à relancer
  • Tu assures le suivi de la relation client et la satisfaction client
  • Tu recherches le feedback auprès des utilisateurs de l’Antichambre pour aider l’équipe produit à améliorer la plateforme
  • Tu réalises des reportings de tes ventes réguliers et précis
  • Tu fais vivre l’expérience Germinal aux prospects et clients
  • Tu chasses des des nouveaux leads.

L’équipe

Tu rejoins :

Avantages

  • Mutuelle hyper avantageuse, payée à 100% par Germinal
  • Skipr.co : un budget mensuel alloué aux transports verts comme trottinettes électriques, vélos, etc
  • 9 € de tickets restaurant Swile
  • Une rémunération juste à travers une grille de rémunération transparente
  • 0,1% de BSPCE + déblocage de plus de BSPCE avec l’ancienneté.
  • Environnement de travail hybride: possibilité d’être en full remote, de travailler au bureau ou d’un Airbnb à Lisbonne
  • Organisation interne unique en constante évolution: objectif efficacité (donc sérénité) et plaisir dans le travail

Profil recherché

Critères non négociables

  • Tu as 2 à 3 ans de pratique minimum sur un métier de vente en startup
  • Le diplôme n’a pas d’importance.

État d’esprit

  • Envie de s’investir dans de nouvelles manières de travailler
  • Envie de t’investir longtemps dans une boîte
  • Envie d’apprendre et de constamment augmenter en expertise

Déroulement des entretiens

Le process de recrutement prend en moyenne 3 semaines.

Il consiste en :

  • Un call de screening avec la team RH
  • Un test opérationnel au téléphone avec Audrey
  • Un meeting opérationnel
  • Un call rapide avec les 3 fondateurs sur ta projection et le fit culturel
  • Un meeting en physique où tu rencontres ton équipe

Pour en savoir plus sur notre méthode de recrutement

Découvrez l'équipe de Germinal

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  • Sans diplôme
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