Vous rejoignez notre équipe Exploitation & Maintenance, sous la responsabilité du Responsable Exploitation/Maintenance.

Ainsi vous assurez le suivi technique, contractuel et financier d’un portefeuille de sociétés projets (SPV) détenant des centrales photovoltaïques en exploitation.

En collaboration étroite avec nos équipes Maintenance, Comptabilité, Développement, Construction et Bureau d’Études, vous garantissez la performance et la pérennité des actifs de votre portefeuille, tout en contribuant à l’optimisation continue de nos outils et processus.

Vos missions principales

• Assurer la bonne santé technique et financière du portefeuille et créer de la valeur sur les actifs suivis,

• Collecter, analyser et interpréter les données de performance technique (disponibilités, PR, etc.),

• Établir et suivre le P&L de chaque SPV afin de piloter et garantir leur performance économique,

• Mettre à jour et suivre les Business Plans des actifs confiés, en identifiant les écarts et en proposant des plans d’action,

• Piloter la résolution des écarts de performance technique et suivre la mise en œuvre des actions correctives,

• Assurer le suivi contractuel des différents partenaires (vente d’électricité, maintenance, réseau de distribution, loyers, etc.),

• Produire les rapports internes et externes sur le suivi du portefeuille (performances, événements, alertes, KPIs),

• Établir et suivre les prévisionnels de trésorerie,

• Gérer les litiges et sinistres,

• Mener une veille technique afin d’identifier des pistes d’optimisation et d’amélioration continue des Business Plans initiaux.

• Formation supérieure (école de commerce, gestion, ingénierie ou énergies renouvelables),

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, ou en gestion de projets photovoltaïques,

• Bonnes connaissances en gestion d’entreprise et analyse financière,

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, sens du pilotage de projet, autonomie et rigueur,

• Qualités relationnelles et goût pour le travail collaboratif,

• Esprit proactif et orienté résultats,

• Déplacement : 1 à 2 jours/mois au niveau national

“En tant qu’employeur engagé, Girasole Energies offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Girasole œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.

Notre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale. Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable. »

Echange en visio avec la RH

Entretien avec le Responsable de l’équipe

Entretien avec le Directeur des opérations