Cette offre n’est plus disponible.

Community Manager (H/F)

Alternance(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 juillet 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Geovelo
Geovelo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Community Manager, tu rejoindras l’équipe Marketing (en train de se créer) pour augmenter l’audience de Geovelo sur les réseaux, et de contribuer à la rétention de nos utilisateurs.

Tes principales missions seront les suivantes :

Stratégie

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie (canaux, cible, tonalité, etc.)
  • Identifier les nouveaux dispositifs et activations digitales
  • Faire de la veille stratégique sur notre secteur
  • Faire un reporting des actions et des performances pour proposer des recommandations.

Community Management

  • Créer différents contenus innovants (images, vidéo, infographies, et tout ce que tu pourras imaginer !)
  • Animer notre communauté
  • Gérer les réseaux sociaux, de la rédaction à la publication
  • Identifier des partenaires potentiels pour des opérations de visibilité

Edito

  • Etablir un calendrier éditorial en fonction des actualités de l’entreprise
  • Participer à la rédaction et à l’envoi de la newsletter (+80.000 inscrits)

Geovelo est une entreprise qui grossit, cette liste n’est donc pas définitive et peut évoluer en fonction des appétences de la personne que nous recruterons. C’est une occasion unique de contribuer à façonner l’équipe Marketing !


Profil recherché

Tu es le/la Community Manager qu’il nous faut si tu te reconnais dans le profil suivant :

  • Tu es en formation marketing / digital / publicité / communication
  • Tu maîtrises les réseaux sociaux et tu as un réel intérêt pour le 2.0
  • Tu connais les bonnes pratiques des réseaux
  • Tu as le sens de l’esthétique
  • Tu écris un français parfait (un bon niveau d’anglais serait un plus !)

Si tu es motivé.e, que le poste t’intéresse et même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

A compétences égales, la priorité est donnée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.


Déroulement des entretiens

  • Echange téléphonique avec Juliette, la RH
  • Un entretien technique avec Malween et Antoine de l’équipe Marketing

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.