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Growth Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 juin 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

Geovelo
Geovelo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Growth Manager, tu rejoindras l’équipe Marketing (qui est en train de se créer), pour faire décoller le nombre d’utilisateurs de notre application mobile et nos sites grâce à une stratégie AARRR adaptée.

Tes principales missions seront les suivantes :

Stratégie

  • Elaborer une stratégie auprès des différents canaux : SEM, SEO, SMO, emailing, etc.
  • Générer un trafic qualifié en optimisant notre visibilité digitale
  • Mettre en place de nouveaux leviers d’acquisition et de growth hacking
  • Définir un programme de rétention / fidélisation de nos utilisateurs

Analyse & Performance

  • Construire et déployer les KPIs des plans d’acquisition et de rétention
  • Créer des outils de reporting et d’analyse aidant à la décision

Operations

  • Coordonner les agences partenaires et les prestataires
  • Piloter les budgets alloués aux différents canaux
  • Être en veille sur l’innovation en marketing digital
  • S’adapter aux méthodes agiles Scrum

Geovelo est une entreprise qui grossit, cette liste n’est donc pas définitive et peut évoluer en fonction des appétences de la personne que nous recruterons. C’est une occasion unique de mettre à profit tes compétences pour façonner l’équipe Marketing !


Profil recherché

Tu es le/la Growth Manager qu’il nous faut si tu te reconnais dans le profil suivant :

  • Tu as de 3 à 5 ans d’expérience en Growth / Acquisition / Traffic Management, de préférence sur une application en B2C
  • Tu sais challenger les agences de web communication au quotidien pour optimiser tes campagnes
  • Tu es customer-centric
  • Tu as une excellente capacité d’analyse et un bon esprit de synthèse
  • Tu es très réactif(-ve) et rigoureux(-se), autonome et proactif(-ve)
  • Tu es passionné(e) par la tech, le dév et les produits innovants
  • Et enfin, tu parles anglais

Si tu es motivé(e), que le poste t’intéresse et même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

A compétences égales, la priorité est donnée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Envie d’en savoir plus ?

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