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Product Designer H/F

CDI
Lyon
Salaire : 45K à 55K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Indy
Indy

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu intégreras l’équipe l’équipe front/UX en tant que Product Designer pour construire une expérience utilisateur totalement fluide et intuitive sur l’ensemble de notre produit.
Ton objectif sera de définir des standards élevés en termes d’UX et d’UI, de les promouvoir auprès des équipes Tech et Produit et d’aider celles-ci à les mettre en pratique.

⭐ Tu auras pour missions de :

👉 Étudier les parcours utilisateurs et identifier les incohérences, prioriser les problèmes, définir une stratégie UX.
👉Proposer des solutions innovantes pour améliorer les parcours utilisateurs, aligner les parties prenantes autour de celles-ci, et les mettre en pratique concrètement en travaillant main dans la main avec les équipes Tech & Produit.
👉Créer un design system et outiller l’équipe Tech et Produit pour faciliter le travail de maquettage et d’implémentation des fonctionnalités dans le code.


Profil recherché

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Design

👉 Tu as au moins 5 années d’expérience en tant que Product Designer, dans l’idéal sur un produit digital connu pour sa simplicité d’utilisation.
👉 Tu as déjà travaillé dans un environnement start-up en forte croissance et/ou sur un produit SaaS.
👉 Tu disposes d’un portfolio de parcours utilisateurs qui démontre une excellente qualité d’exécution et une connaissance fine des standards de l’UX et de l’UI : interfaces simples, minimalistes et sans friction, information hiérarchisée, animations et interactions fluides, sens exceptionnel du détail ❤️
👉 Tu as déjà mis en pratique la Recherche utilisateur au cours de tes expériences passées, tu sais créer des guides d’interviews utilisateurs, des prototypes, et organiser des tests utilisateurs.
👉 Tu as déjà participé à la définition de la stratégie UX d’un produit. Tu es capable de mettre sur pied des analyses complexes basées sur des données qualitatives et quantitatives. Tu sais auditer des parcours et interfaces utilisateurs en utilisant les règles ergonomiques, et définir des personas et des expériences maps.
👉 Tu connais sur le bout des doigts les fondamentaux du Design Thinking et le fonctionnement des Design Sprints. Tu sais animer des ateliers de brainstorming ou mindmapping efficaces, écrire des storyboards, et tester des idées via des prototypes.
👉 Tu maîtrises les outils de maquettage, prototypage et d’UI design (Sketch, Figma, AdobeXD, Invision, MarvelApp…) ainsi que les processus de design UX/UI dans une organisation.

👉 Tu es team player, capable de communiquer de manière fluide avec des profils business, produit, techniques. Tu as déjà su fédérer tes collègues autour de toi et de ta stratégie.
👉 Tu es passionné·e par ton métier et tu es toujours en train de découvrir des nouvelles tendances et méthodes.
👉 Les valeurs d’humilité, de bienveillance et de perfection te parlent sincèrement.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

  • Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
  • Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
  • Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
  • Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
  • Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

Déroulement des entretiens

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Premier appel de présentation de 15 minutes.
👉 Entretien avec Emeline en charge du recrutement : le but est d’en savoir plus sur toi mais aussi de t’en dire plus sur ce que l’on fait chez Indy.
👉 Test technique à faire de chez toi (4 heures maximum)
👉 Debrief de ton test avec Amélie qui mène l’équipe Produit et Côme, cofondateur et CEO. Vous reviendrez sur ton test et discuterez de l’environnement d’Indy.
👉 Un entretien inversé avec 1 développeur et 1 product manager. Sur cet entretien, c’est toi qui poses toutes tes questions.
👉 Rencontre avec deux autres fondateurs, Pablo au produit et Adrien au marketing.
Les 2 derniers entretiens sont regroupés en un seul créneau.

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡
👉 Un mois de congés payés pour le 2e parent. 🐣 #ParentalAct
👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 98% (et on travaille sur les 2% restants). 💜
👉 Une carte ticket-resto Swile. 🍽
👉 Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle Alan. 💚
👉 Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport de 32,50€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette. 🚴‍♂️

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