Ingénieur DevOps (F/H)

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : 45K à 60K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration de technologies
Outils d'automatisation
Formation et perfectionnement
Grafana
Github
+13

GentleIT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce poste a du sens si…

Vous souhaitez rejoindre une équipe qui construit, fiabilise et automatise les environnements techniques de nos clients.

Vous intervenez là où la stabilité, la rapidité et la reproductibilité sont essentiels.

Votre terrain d’action : l’industrialisation des déploiements, la conteneurisation des applications, et la fluidité des pipelines.

Votre rôle au quotidien

  • Structurer et maintenir les chaînes CI/CD.

  • Gérer et faire évoluer des plateformes Kubernetes en environnement de production.

  • Intervenir sur l’automatisation de l’infrastructure avec des outils comme Terraform ou Ansible.

  • Travailler en lien direct avec les développeurs pour rendre les livraisons plus rapides et plus sûres.

  • Documenter, standardiser, transmettre.

Environnement technique (entre autres)

  • Kubernetes, Helm, Docker

  • GitLab CI/CD, GitHub Action, ArgoCD

  • Terraform, Ansible

  • Prometheus, Grafana, Elactic, Datadog, Dynatrace

  • GCP, Azure

  • Linux, Bash, Python, Go


Profil recherché

Ce qu’on attend de vous

  • Une bonne maîtrise de Kubernetes et des environnements conteneurisés.

  • De l’aisance sur les outils CI/CD.

  • La capacité à concevoir des workflows d’automatisation fiables.

  • Une vision claire de l’observabilité (monitoring, logs, alertes).

  • Une approche structurée du delivery, orientée amélioration continue.

  • Un attrait marqué pour la tech, la cloud, apprendre et partager

  • Une expérience de 3 ans minimum sur certaines des technologies présentées serait la bienvenue, pour les autres on s’en occupe !

Pourquoi nous rejoindre

Vous rejoignez gentleIT pour nos savoirs être, nos avantages et nos approches transverses :

  • Une équipe soudée, dynamique, centrée sur la technique et l’entraide : communautés, afterworks, mises au vert,…

  • Un accès direct aux décisions, sans couche inutile.

  • Une structure qui mise sur la qualité plus que sur la quantité.

  • Formation continue et certifications : on vous accompagne dans votre évolution

  • Qualité et flexibilité du cadre de travail :

    • Télétravail (3 jours/semaine en moyenne)

    • Locaux en plein centre-ville de Lille

    • Clients situés en métropole lilloise

  • Avantages concrets :

    • Tickets restaurants (10€)

    • Mutuelle/prévoyance (60% part employeur)

    • PEE et plateforme digitale de gestion des avantages

  • Rémunération : 45-60 K€ selon profil et expérience. + intéressement annuel (enveloppe cible partagée: 35% du bénéfice réalisé)

Chez gentle IT vous serez entouré d’experts et vous pourrez vous épanouir dans un environnement 100% dédié à la tech :

  • Missions à valeur ajoutée forte, en lien avec vos attentes, et sur des environnements tech’ récents,

  • Participation à des projets d’audit/conseil, d’intégration d’outil,… en parallèle de la mission longue durée

  • Participation à l’innovation interne,

  • Veille technologique, accès aux environnements partenaires,…

  • Participation à des salons,

  • Animation de formation, de webinar, rédaction d’article


Déroulement des entretiens

  1. Premier échange téléphonique: 30 minutes - avec Responsable du développement RH - Objectif: Faire connaissance et valider l’intérêt commun,

  2. Premier entretien présentiel (ou visio) : 01h00 (~15mn) - practice leader & CEO - Objectif : les motivations, le savoir être, le parcours, les compétences. Deux parties: l’une plutôt humaine et l’autre plutôt technique,

  3. Second entretien visio (ou présentiel) : 30-45 minutes, Echange technique et projet avec l’un des membres de gentleIT,

  4. Echange de 20mn (tel ou visio) : débrief.

Envie d’en savoir plus ?

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