GensDeConfiance

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Web Front-End (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

GensDeConfiance

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  • Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Web Front-End (H/F)

  • CDI 
  • Nantes
  • Télétravail partiel possible

Cette offre a été pourvue !

À propos

GensDeConfiance.com est un site de petites annonces conçu pour empêcher les arnaques et les mauvais plans. Nos annonces ne sont accessibles qu’aux membres parrainés par au moins 3 proches faisant partie du réseau.

Notre startup de 40 collaborateurs, fondée en 2014 par 3 entrepreneurs du web, est basée à Nantes. Nous sommes acteurs de l’économie du partage, et gérons une communauté très active de plus de 750 000 membres, en forte croissance.

Les enjeux actuels sont d’accompagner la croissance en Europe francophone et de développer de nouveaux services à haute valeur ajoutée aussi bien en interne que via un réseau de plateformes partenaires bénéficiant de l’API GDC.

La mission de GDC est simple : viraliser la confiance dans notre société. Elle en a plus que jamais besoin !

Descriptif du poste

Ton rôle :

Nous recherchons pour notre équipe technique un·e développeur⸱euse front-end.

Au sein de l’équipe, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Conception de solutions techniques pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PO et les designers
  • Intégration avec les autres éléments de notre stack (back-end en PHP Symfony, infrastructure sous terraform chez AWS)
  • Déploiement de code
  • Partage de veille technique et formation de l’équipe
  • Amélioration continue des méthodes et des processus (recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
  • Revue de code.
  • Mentoring et coaching

Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack front-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Contexte :

Nous avons la chance d’avoir une communauté en croissance, ce qui crée des défis techniques passionnants : scalabilité, sécurité, création de produits basés sur du machine learning, accessibilité, SEO, recherche par carte, etc. Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.
Notre stack technique évolue sans cesse et tu pourras participer à son amélioration : nous serions très heureux de rentrer dans le détail de nos défis techniques avec toi !

Environnement technique :

  • Back-end : AWS / PHP / Symfony / MySQL / Elasticsearch / Docker / Redis
  • Front-end : React / React Native / Redux / Jest / Styled-components / Storybook
  • Data : AWS / Python

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau)
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexible, une organisation agile et un environnement propice au télétravail
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4K€, écran panoramique incurvé de 34” et fauteuil Aeron Herman Miller)
  • Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day)

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu maîtrises Javascript/TypeScript et tu as de l’expérience avec React ou un framework similaire
  • Tu es efficace dans ton environnement de travail : ligne de commande, git, éditeur de texte
  • Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement
  • Tu es champion·ne inter-communal de ping-pong et de fléchettes

Ces compétences seraient un plus :

  • Développement back-end, par exemple PHP (Symfony ou similaire)
  • Docker
  • UX/UI
  • Avoir contribué ou mis en place un design system
  • Implication dans la communauté et développement open source
  • Functional programming
  • Securité
  • Sens du produit et de l’utilisateur

Déroulement des entretiens

Les 5 étapes clés :

Echange tel avec notre Head of Recruiting

Entretien avec notre Head of Recruiting

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi.

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

  • On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs
Présentation de la vision de GDC
On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Découvrez l'équipe de GensDeConfiance

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  • > 1 an
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