GensDeConfiance

GensDeConfiance

Stage Talent Acquisition

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Nantes
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

La tribu

GensDeConfiance

GensDeConfiance

  • Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Stage Talent Acquisition

  • Stage (6 mois)
  • Nantes

À propos

GensDeConfiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation, qui permet à ses 600 000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile.

Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur GensDeConfiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur GensDeConfiance sont exclusives, introuvables ailleurs.

GensDeConfiance a été fondé à Nantes en 2014, par trois Nantais, à la suite de plusieurs mauvaises expériences sur un site de petites annonces ordinaire — un acheteur qui voulait acheter sans payer et un autre qui n’a jamais honoré le rendez-vous fixé. Oups… L’approche de GensDeConfiance est simple : elle part du principe que les gens se comportent en adulte quand on les traite en adulte, et ce même en ligne. Résultat : 0 arnaque à déplorer, en 5 ans d’existence.

Aujourd’hui, GensDeConfiance est disponible en France et au Royaume-Uni, sur le web comme sur mobile. Le service emploie 40 personnes, toutes à Nantes, et en CDI pour la grande majorité d’entre elles. En matière de pédigrée, GensDeConfiance a été lauréat du Pass French Tech en 2019, a levé 1 millions d’euros en 2016 auprès de Partech Ventures et de la BPI, et a été reconnu par Maddyness et Google comme la start-up la plus prometteuse de Nantes.

Descriptif du poste

Rattaché au Head Of Recruiting, tu interviens à chaque étape du processus de recrutement avec pour objectif de gagner rapidement en autonomie et en connaissances-métiers pour une expérience enrichissante!

Garant d’une expérience candidat optimale, ta mission principale est d’identifier les meilleurs profils.

  • Tu interviens en appui dès la prise de brief avec les managers afin de comprendre et formaliser le besoin.
  • Tu rédiges, mets à jour et diffuses des annonces sur des plateformes adaptées (Welcome To The Jungle, LinkedIn, Gens de Confiance…) et assures la bonne visibilité de Gens de Confiance en tant que marque employeur.
  • Tu participes à l’élaboration d’une stratégie de recrutement et à la formalisation du process de recrutement.
  • Tu effectues la pré-qualification des candidatures et les entretiens téléphoniques.
  • Tu participes aux entretiens de recrutement en support de ton manager.
  • Tu assures la logistique de l’organisation des rendez-vous et t’assures d’un retour complet à tous les candidats.
  • Tu seras éventuellement amené à participer à des évènements et meetups pour représenter GensdeConfiance et rencontrer de potentiels candidats.
  • Tu assures un reporting régulier afin de piloter ton activité.

Profil recherché

De formation bac +5 spécialisée en RH, tu disposes d’une première expérience de minimum 6 mois idéalement en recrutement et tu es intéressé par l’univers startup. Adaptable, tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique en perpétuel changement.
Ton état d’esprit positif, ton bon relationnel ainsi que ton empathie te permettent de développer des relations de qualité avec tes interlocuteurs.
Tu es reconnu pour ta curiosité, ta rigueur, ton sens de l’analyse et ton esprit de synthèse.
Tu es à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : slack, Trello,… sont des outils que tu devras utiliser quotidiennement!

Le stage se déroule dans nos bureaux à NANTES, nous sommes situés dans l’hyper centre, facilement accessible en transports en commun.

Déroulement des entretiens

Un process en 3 étapes:

  1. Un premier échange tel avec notre Head of Recruiting – 10 minutes

  2. Entretien avec notre SHead of Recruiting - 45 minutes

  • On échange sur tes réalisations, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux.
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner.
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas.
  1. Entretien avec un fondateur – 45 minutes
  • On te présente la vision de GDC.
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis.
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques.

Découvrez l'équipe de GensDeConfiance

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  • Début :  
  • Nantes
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois
Questions et réponses sur l'offre
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