Contexte :

Nous sommes actuellement en phase d’accélération du développement de notre réseau (+ d’1,5 million de membres) avec des objectifs ambitieux. Depuis quelques mois nous sommes à la recherche de nouveaux partenariats afin d’être force de proposition et d’apporter les meilleurs services aux utilisateurs de la plateforme Gens de Confiance.

Ta mission :

Rattaché à Fleur, Head of Business, et en étroite collaboration avec l’intégralité de l’équipe sales/marketing, tu es en charge d’épauler ton manager dans ses missions quotidiennes et prendre part à la conquête et au développement du marché de nos partenaires.

Tu es plus particulièrement responsable de :

• Identifier de nouveaux partenaires, les contacter, programmer des rdv et les qualifier. En appui de Fleur, tu construis en amont tes campagnes de prospection (sociétés cibles) et de veille. Puis, tu les approches directement, principalement via les réseaux sociaux (stratégie de prospection inbound et outbound). Enfin, tu accompagnes Fleur lors des rendez-vous que tu as générés.
• Suivre nos partenaires du secteur de l’immobilier (en t’assurant par exemple de la bonne mise en ligne des programmes immobiliers neufs / en suivant les campagnes mailings) ou d’autres secteurs (en s’assurant par exemple de leur bon suivi financier).
• Être responsable du tracking pour analyser la performance des campagnes BtoB.
• Collaborer avec les équipes techniques et produits afin d’améliorer la visibilité des offres de nos partenaires.

Les +

• Possibilité de jouer un rôle clé dans la construction de nos équipes de vente avec possibilité d’embauche au terme de ton stage.
• Coaching personnalisé de ton manager direct (+ de 15 ans d’xp) pour t’aider à te développer et dépasser tes objectifs.
• Réel tremplin te permettant de développer des compétences humaines, commerciales et marketing.

Ton quotidien :

• Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau).
• Une équipe à taille humaine.
• Des horaires flexibles, une organisation agile et un environnement propice au télétravail.
• Du matériel de compet’ (écran panoramique incurvé de 34” + fauteuil Herman Miller Aeron + ordinateur).
• Une prof d’anglais (Adrienne) à temps plein pour tous les collaborateurs.

• De formation supérieure de type Bac+5 en École d’Ingénieur, de Commerce ou équivalent universitaire, tu recherches une première expérience engageante en start-up. Tu disposes nécessairement d’une première expérience commerciale réussie
• A l’aise à l’écrit et à l’oral, tu aimes échanger, discuter, argumenter et convaincre. Tu apprécies travailler en équipe et être force de proposition
• Tu souhaites te challenger, apprendre mais aussi grandir dans un environnement en croissance
• Organisé, tu es orienté gestion du temps/résultat et tu as le souci du détail
• Tu aimes chouchouter les clients et faire preuve d’imagination pour inventer les revenus de demain !

Les 4 étapes clés :

Rdv avec notre Head of Talent – 30 minutes
On revient sur ton parcours et tes aspirations
On te présente notre projet, le poste et nos ambitions
On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas

Tu te prêtes à un CaseStudy qui te challenge sur tes capacités analytiques et créatives

Entretien avec Fleur notre Head Of Business - 1h00
On revient sur le CaseStudy et les propositions que tu as faites
On s’assure de la bonne adéquation entre ton expertise et le poste
On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
On te présente l’organisation de l’équipe et de nos enjeux

Entretien avec Bertille, CRO - 1h00
Présentation de la vision de GDC
On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Process rapide.

Si tu viens de loin, on s’organisera pour regrouper tes entretiens et t’éviter les allers/retours