Pour révéler la confiance, l’équipe Tech / Produit adopte une culture qui repose sur l’intelligence collective, la soif d’apprendre, le partage de connaissances et un esprit “doer”.
Et si le langage est un moyen, notre priorité reste le produit !
Le poste :
Nos équipes répondent à de forts enjeux de scalabilité, de refonte d’architecture, et de recherche de performance accrue.
Nous recherchons des personnes avec une réelle valeur ajoutée; l’expérience nous prouve que la diversité et l’inclusion font la richesse de notre start-up.
Les juniors de l’équipe sont en phase de découverte. Ils montrent de l’intérêt et de la curiosité pour la stack, les outils et les processus de l’entreprise. Ils peuvent travailler sur des tâches de manière indépendante et sont dignes de confiance.
Notre équipe Tech / Produit de plus de 30 personnes est notamment répartie au sein de différentes squads dont 3 feature teams autonomes et une team transverse:
Chaque feature team est constituée d’un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.
Chaque team a ses objectifs (OKRs) et est autonome sur son mode de fonctionnement.
La Team Ads compte 7 personnes.
Son objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur possible :
Pourquoi ? Parce que la satisfaction de nos membres est le meilleur résultat que nous puissions espérer.
Notre stack technique évolue sans cesse et tu pourras participer à son amélioration : nous serions très heureux de rentrer dans le détail de nos défis techniques avec toi !
Ton rôle :
Au sein de la Team Ads, tu auras les responsabilités suivantes:
Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack back-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.
Stack :
Bonus :
Avantages :
Qui es-tu ?
Pourquoi devrais-tu postuler ?
Tu crois comme nous que…
Les étapes clés :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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