Genius recrute un.e Social media manager H/F en CDI

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, un acteur majeur de l’audiovisuel et des médias.

La prise de poste s’effectuera mi-mai 2021

ROLE

Intégré.e à la direction du numérique sur le pôle direction sport vous serez en charge de relayer les programmes sportifs sur les réseaux sociaux et notamment les événements sportifs de l’été 2021 (Roland-Garros, Euro de football, Tour de France, Jeux olympiques, Jeux paralympiques…).

MISSIONS

• Création et publication des contenus sur les principaux comptes sociaux de la chaîne sport (Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat, Youtube…)
• Animation et modération de la communauté présente sur les réseaux sociaux
• Création, gestion et optimisation des campagnes publicitaires ou des partenariats sur les réseaux sociaux
• Veille sur les nouveautés et tendances du web et des réseaux sociaux, de la concurrence, des communautés influentes
• Identification des influenceurs, notamment dans le domaine du sport, dans l’optique de monter des partenariats afin d’élargir la communauté
• Collaboration avec les différents métiers, chefs de projets, journalistes, community manager, éditeurs vidéos et partage avec eux des bonnes pratiques à adopter pour les réseaux sociaux
• Contribution à la production des formats vidéo adaptés aux réseaux sociaux, notamment en équipe avec un motion designer

Diplomé(e) d’une formation en école de commerce ou à l’université (Bac+4/5), vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans des fonction similaires.

Votre maîtrise des réseaux sociaux et de l’orthographe est parfait
Vous êtes passioné.e par le domaine sportif
Vous justifiez d’une première expérience dans le secteur des médias en ligne et/ou dans le secteur audiovisuel

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support. Nous avons hâte de vous lire 😉

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou en visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.