Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d’un.e social média manager natif anglais en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d’activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consulting de 4 mois, vous interviendrez auprès d’une célèbre maison de luxe sur la partie cosmétiques pour implémenter la stratégie social media de la marque et animer ses communautés principalement en langue anglaise.

Concrètement, vous intervenez sur :

• la gestion de la relation entre la marque et ses communautés
• l’intégration de la marque sur la plateforme Sprinklr avec l’équipe dédiée
• la gestion des publications sur Instagram, Tiktok, Youtube et Linkedin.
• la gestion de la communication avec les followers via Sprinklr
• la création et le suivi des principaux Kpi’s (analyse de traffic, engagement…)
• la mise en oeuvre et le suivi des communications

En tant que garant.e des communications RS, vous assurez la liaison avec les autres départements de la marque pour relayer les initiatives marketing produits et valoriser le développement de nouveaux services.

Enfin, vous pourrez aussi être impliqué.e sur les communications de crise.

Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en entreprise ou en agence; idéalement à l’international et dans le secteur du luxe ou de la cosmétique.

Vous êtes expert.e sur les différents réseaux sociaux, et êtes orienté.e résultats et performances.

Vous avez de bonnes connaissances de la plateforme Sprinklr.

Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger à l’écrit comme à l’oral en anglais et en français.

Enfin, vous vous intéressez au digital au sens large et savez travailler en équipe.

NB : Le poste est basé à Levallois-Perret avec 2 jours de télétravail et 3 jours sur site.

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?
Rejoindre Genius, c’est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C’est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d’esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c’est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

🌍 Genius et la diversité
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l’amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15’) avec un membre de l’équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
• Un premier entretien en visio (60’) pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
• Un échange avec notre client (60’) pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.