Genius recrute un Responsable marketing digital H/F en CDD.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, un acteur mondial des solutions d’intelligence artificielle dédiées à la NLG (Natural Language Generation).

Prise de poste immédiate

RÔLE

Au sein de l’équipe marketing vous aurez comme objectif principal la génération de leads à destination de l’équipe commerciale.

Vous travaillerez principalement avec les équipes basées en France et aux États-Unis.

MISSIONS

• Création, pilotage et mise en œuvre de la stratégie digitale (incluant le déploiement des outils de marketing automation, Landing Pages, Newsletter) afin de fournir des leads business à l’équipe commerciale
• Mise en œuvre et déploiement des campagnes mail et Linkedin
• Gestion et actualisation du site internet (via Drupal)
• Pilotage des démarches SEO pour obtenir la meilleure visibilité et accroître le nombre de visiteurs du site web
• Animation des réseaux sociaux de la marque (Linkedin, Twitter et Facebook)
• Accompagnement du déploiement ou de l’évolution des outils digitaux
• Support et pilotage de l’agence marketing basée à Londres
• Organisationde Webinar et gestion du blog
• Suivi, analyse et optimisation des performances des actions réalisées en fonction des objectifs fixés

Titulaire d’un diplôme en communication (de niveau bac+5), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d’expérience dans le marketing digital.

Vous êtes :

• Vous êtes fluent/bilingue en anglais.
• Vous justifiez d’un expérience réussie dans la génération de leads / nurturing / tunnel de conversion
• Prise d’initiative, enthousiasme
• Force de proposition, réactivité
• Polyvalence et autonomie
• Bonne connaissance des différents leviers et canaux nécessaires à la mise en œuvre des actions marketing
  La connaissance de l’outil Pardot est un vrai plus.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support. Nous avons hâte de vous lire 😉

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou via Skype, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien 😊