Pour faire face à une forte croissance de la société, Genius recrute son Consultant recrutement en CDI.

La mission
Placé(e) sous la responsabilité du directeur général, vous serez responsable d’un portefeuille de clients dont vous assurerez le développement, le suivi et la satisfaction, dans le but de maximiser les opportunités et les revenus associés.
Vous aurez également la responsabilité de votre pool de consultants directement investis sur les missions chez votre portefeuille clients.

Commercial France

• Assurer la relation commerciale avec les clients, principalement grand-comptes, depuis la prise de contact jusqu’à la conclusion de vente et la fidélisation
  Établir une relation de confiance, à un niveau C-level, en maîtrisant la complexité des cycles de décisions des grands comptes, afin :

• D’identifier leurs besoins actuels ou futurs et y répondre par le biais de solutions adaptées, génératrices de valeur pour les clients

• De garantir la satisfaction des clients tant au niveau de l’accompagnement que du service

• De détecter les opportunités de croissance de vos comptes, par le biais d’upsell, ou de cross sell grâce à la vente d’autres offres

• De coordonner et traiter la réponse aux AO et RFPx

• D’assurer une excellence opérationnelle quelle que soit l’étape de vie du client

• Gérer et développer les accords-cadres avec les clients

• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de niveau de churn fixés en assurant le renouvellement des contrats

• Partager les retours clients en interne pour améliorer nos offres et services

Recrutement

• Implémenter la stratégie de diffusion des opportunités d’emploi : de l’écriture à leur valorisation sur les différents canaux de communication
• Analyser et traiter les candidatures
• Organiser et conduire les entretiens
• Préparer des dossiers de présentation des profils aux clients / prospects.
• Préparer et suivre l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec l’équipe administrative et l’IT

Pour ce faire, vous serez épaulé(e) par un collaborateur junior placé sous votre responsabilité.

Suivi des consultants

• Suivre les missions pour chacun de vos consultants chez vos clients
• Assurer les entretiens annuels pour chacun de vos consultants en
• Collaboration avec un cofondateur
• Contribuer à maintenir une culture de travail positive

Motivé(e) et intéressé(e) par le monde du marketing digital et de la communication, vous disposez idéalement de minimum 7 ans d’expérience en tant que account manager ou directeur de clientèle sur des fonctions de recrutement en cabinet de recrutement, cabinet conseil, ESN ou agence pure player.

Véritable team player, vous appréciez travailler en équipe et disposez d’un sens de l’empathie qui vous permet de cerner au mieux les enjeux clients.
En plus de disposer d’une vraie culture du résultat, vous avez le goût de l’effort
et du challenge.

Doté(e) d’autonomie et organisé(e), vous êtes en capacité de gérer en simultané plusieurs sujets de front.
Vous présentez enfin un niveau d’anglais courant.

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (30’) avec un membre de l’équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
• Un entretien en visio (45’) avec un des co-fondateurs pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
• Un dernier entretien en présentiel (60’) avec les 2 co-fondateurs pour préciser la mission et avancer ensemble ;-)

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?
Rejoindre Genius, c’est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C’est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d’esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c’est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

🌍 Genius et la diversité
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l’amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.