Genius recrute un(e) Community manager confirmé(e) H/F en CDD.

La première mission se déroulera chez un de nos clients, acteur majeur de l’industrie énergétique à dimension internationale.

La prise de poste s’effectuera le 1er Décembre

MISSIONS

Vous serez en charge de la rédaction/ création et curation de la communauté d’électriciens online, en ligne aussi avec la communication omnicale :

• Création, gestion et développement d’une communauté d’électriciens online, au travers l’engagement et une activité Conversationnelle.

• Capacité à créer une communauté, à apprendre le jargon des électriciens , la culture de l’artisanat.

• Réalisation du calendrier éditorial (visuels, images, vidéos, graphiques, diagrammes et textes) des réseaux sociaux, des plateformes professionnelles.

• Animation des réseaux sociaux (Facebook principalement) et développement de nouvelles plateformes (Instagram, Pinterest) :
  -> Programmation des publications quotidiennes
  -> Médiatisation des publications
  -> Modération des comptes - réponse aux messages privés
  -> Optimisation des communautés cibles et développement des de la marque
  -> Suivi des comptes clés influents des journalistes / influenceurs/bloggeurs / concurrents / clients ;

• Suivi statistique et analyse de l’impact des actions.

• Réalisation des reporting des opérations ou campagnes de médias sociaux.

• Analyse des performances et KPIS.

• Analyse datas sur le logiciel interne.

• Recherche de nouveaux médias ou influenceurs pertinents pour développer la visibilité de la marque.

• Veille informationnelle et technologique.

Fort-e de minimum 3 ans d’expérience en community management, vous avez un background digital, et maitrisez les dernières techniques de communication digitales, blogging etc…

Votre orthographe est impeccable, vous travaillez de manière autonome, et vous présentez un intérêt à animer une communauté de professionnels dans le milieu de l’artisanat et de l’électricité.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support. Nous avons hâte de vous lire 😉

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.